面经详情

首先有一个无领导小组讨论，给大家一个题目，半个小时左右的时间讨论出一个方案，最后由一个人总结汇报，讨论的过程中面试官会注意每个人的表现，所以大家注意的是一定要参与进去，不能不说话，但也不能抢着说，注意礼貌，说的时候要表述有理有据，让面试官觉得你分析的有道理，或者有某项方面的才能，讨论结束后，表现优秀的会被通知去各个部门的HR那里面试，这个面试就会问一些学的专业和经历什么的问题。...查看更多

过去了先叫材料，然后扫描二维码签到，之后就填表格。然后就到一个屋子里坐着等，有一位负责人来讲解职位说明，讲完了就放了一些企业文化的视频。之后行政面试的话，就是简单的自我介绍，然后HR会提一些相关的问题，关于实习经历或者是技能。然后就交代薪资待遇，工作时间，工作地点等。...查看更多

面试官总体而言都很好。下面直入主题，说说面试过程，行政专员是群面，我们哪一组是8个人。第一环节是一分钟的自我介绍。第二环节，我记得是面试官说一个题目，要求面试者轮流发言。第三个环节，是自我发挥环节，面试官给出两个题目，让大家抢答，名额是3个。在面试过程中，面试官会有提到，在本次面试中，你觉得谁会通过，谁不会通过（必须选择一个人）。在抢答环节，面试官的问题还是问的有水平的。总体来说，面试的整个感觉，还不错。 ...查看更多

面试经历：先是笔试，然后群面，然后1对1，过程感觉很简单，自我感觉也很好，但是没有录我，录了两个校园大使。有点男女难受。笔试70分以上可参加面试，题一般难，群面人一组，给一个话题然后讨论，中间不刷人，直接1对1，他们就是随便问问也没有问什么比较难得东西。面试官提的问题：自我介绍，为什么来我们公司，做人力资源最难的是什么你想从事哪个方面父母同意你来么。 ...查看更多

毕业生，比较紧张。虽有实习过一家公司半年，但完全没有什么正式工作经验。带着中英文简历去面试的。首先会给一张信息表，填写一些个人信息。还有一张中英文翻译的两篇文字。填写时间大概在1个小时左右，然后就是人事的中英文沟通交流。二面是部门经理及总监的面试。因为没有什么工作经验，问了一些学校的一些情况。...查看更多