面经详情

怀着激动的心情和充满激情的热血，来到58赶集集团面试。面试分为3阶段，第一面试人是主管，也就是你未来工作的中直属领导。面试过程中就和平时聊天一样没啥。完了过后就是大区政委。一样就是闲聊天。最后那个肯定是个厉害人了——区域总监。他会问你人生规划，以后要面临的工作是什么样的。只要你有一颗积极向上的心没问题。...查看更多

北京这地是个分公司，总共可能20人左右吧，环境很一般，在酒仙桥的一个工业园内，一面是一位HR跟你核实一些简历上的情况，然后告诉你他们筛选一下，那我想问简历上写这自己不能看吗？回去等通知。一点没有感觉到要招人的诚意，是开车来回3个小时，面试就半个小时。在这里写这些不是抱怨，希望以后去面试的小伙伴如果有太高期望就不要过去了。个人的态度还是积极，但是浪费时间的事情大家就不要去做了。...查看更多

第一轮为hr，问题基本之前电话沟通过了，主要是之前的工作经历和离职原因，能被通知参加面试，第一轮基本 没问题第二轮为所面岗位的直属领导，主要看你回答问题的逻辑能力以及在新岗位的规划，这一轮过了基本就没问题了第三轮是综合管理岗位的一个领导，主要问你对采销的认识及贪腐的看法第四轮为VP，主要是看你整体的沟通情况，没问题很快就能收到offer。...查看更多

面试很简单，问问你之前工作经历，然后相互了解介绍一下。之后说有个一周的培训，培训的时候都有考核。通过了就说明你拿到offer了。不过值得一提的是，入职没有体检，没有交通补助、没有话费补助。唯一的补助就是高温假给你最低的300块。至于公司文化我也不想说什么了，有心的可以去知乎搜一搜就知道待遇如何了。...查看更多

首先是区域总监面，详细询问过往的工作经历。考察对佳明公司的了解，压力面试比较多。人力电话面，人力面试非常看重简历中的细节，所以千万别造假 ，否则你会被问懵掉。人力问个人的性格，然后问你喜欢什么样的领导！注意这是坑，千万别傻乎乎回答喜欢某类型领导，一定是要强调自己的高度适应性，领导是没得挑选的。也会问你的期望工资，未来的发展规划。最后面试的结果可能会没有回音，要有心理准备，哈哈。...查看更多