面经详情

一开始HR先给我做了一份心理测试报告，然后分数过了之后便跟我定了日子到医院面试。面试当天护理长亲自迎接我并带我到办公室里面试，途中路过了病人的厨房觉得相对来说蛮干净的。面试官是个红发白人女子，看了我的简历之后直接问我说想要在工作中获得什么之类的问题，基本寒暄面试问题之后便带我去病房转转。 医院总共4个病房，女性专属病房，重症/毒瘾病房1，重症/毒瘾病房2，毒瘾病房。遇到的员工都相当友善，并会私底下告诉我在这里可以期待什么不期待什么之类的，有各种劝退，也有各种推荐。总之面试之后便带我回办公室然后询问我薪资，什么时候上班。 ...查看更多

面试当天就那了诊所一小册子叫你朗读并翻译，基本8成没问题，然后就这么过了。后面去上了两周发现里面的人素质、语法明显错误，介词短语她本人都不知道是什么。until 和after放在同一个句子里连着用，还强调自己做了20年客服没错，自信心爆棚。提出点疑问就说你质疑她，自负，各种打击你。还会跟其他人讲，说你语法不过关。氛围压抑，没入职前找人游说你入职。 入职后说你不认真学，口语好的人语法一般不好，这是定律。不可知否，里面的人由于长期工作语法，听力没问题，但是语法发音欠缺。尤其里面一个工作一年的护士给病人翻译错误导致投诉，发现你出于好心想提议病人时（会耽误她们的时间）事后就跟其他人讲，很难听的话都有。然后诊所一直很难招到英语护士，听说好几个中途走，或者延长试用期。 ...查看更多

第一步：简历初筛；第二步：电话面试：针对简历进行自我介绍及回答相应问题。全程约30-40分钟，全英文。第三步：邀请到北京SOS参加培训，为期五天。第四步：SOS面试；第五步：电话谈待遇，邮件下offer全部流程走完到正式入职为期两个月、面经没有特别，可以小红书查一下外企面试问题，做到心中有数，虽言论自由但别说话不靠谱。英语是硬核，英语是硬核，英语是硬核。...查看更多

面试所问的技术知识都是很基础的东西，所以基础很重要，基础扎不扎实面试官一个问题就可以问出来。　　 1.简历一定要真实，不能有水分，否则会死的很惨。　　 2.面试前一定要准备好，要了解公司一些情况，大概想一下面试官会问哪些问题，可以事先想一下该如何回答。　　 3.一定要放松，没有什么好紧张的，面试官也没有想象中的那么严肃。虽然我们是求职者，但不能把自己地位看的太低，要与面试官平等交流。　　 4.自我介绍一定要说的自然一点，不能给面试官感觉是在背一样。如果不是面试实习岗位的话，估计在自我介绍那关我就被Over掉了，所以自我介绍一定要滚瓜烂熟。 ...查看更多