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面试很简单,走过场看你认真否
先填写些基本信息,然后面谈对你的填写逐句询问,然后介绍他们公司情况和薪资。然后就开始培训,培训你得做点笔记这是平时分,然后就是考试,考试就是考平时给你培训的东西培训加考试三天过。满意的直接推荐入组,待定的让他再培训三天基本第二次培训就全过了,这个行业人员流动性太大

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