面经详情

通过网络招聘的HR不错，认真负责，到了公司之后同一个时间段面试了多岗多人，很多人都在等待，面试不到2分钟，等了长达1小时，面试中第一个问题就是为什么从上家公司离职，面试语气咄咄逼人，反问和疑问句居多，只要答案不满意，就摆在脸上。 整个再等待过程中，发现对待海龟和男性的态度，明显显得尊重，面对自己看不上的人，态度敷衍，随意放简历，面试完全是根据眼缘，面试官应该对待面试者的态度见人下菜碟，明显拉低了整个公司的格局。 ...查看更多

第一步，由猎头联系到本人，约时间进行第一步筛选，猎头主要会了解一下具体信息（例如过往经历等）。 第二步，通过猎头初步筛选，如果ok推荐给万科物业人力专员进行初面，初面中会再次了解过往经历及人员管理理念，会简单介绍一下公司发展前景及方向，如果双方觉得都还不错会继续推荐到下一环节，预约财务总监。 第三步，财务总监见面会问一些专业方面的东西，包括成本控制，税收筹划及过往财务任职期间的细节经理。 第四步，如果专业水平没有问题，会推荐到人力经理方面进行面试，具体会谈到薪酬待遇等问题，及对公司的理解。 第五步，最终面试，会有ceo参加，具体我还没到这步，具体请听下次分解。...查看更多

公司地址还是很好找的，交通比较方便，然后投的财务经理的岗位，直接财务总监面试没有经过人事，但总体感觉是公司这边新的创业公司，每个人都像打仗一样特别忙，财务总监也告知我，他已经很多周都没有休息了。 了解业务的时候呢，就说到公司下面有很多主体，业务量特别大，核算也特别复杂，我个人承受不了这种工作强度，饱和度和压力。感觉如果去上班的话，就完全失去个人生活。而且因为公司的业务线太多，要学各个方面的知识。感觉也是很大的挑战，目前不想把自己搞得那么累。 ...查看更多

该地址挂牌的是他们的母公司，昆仑石油，这是盗用中石油的品牌，属于蹭。只见到了人事经理和副总。他们反复强调自己公司小，给不起钱，很不自信。所谓财务经理，就是总账，一个人做财务部所有事情。这么重要的职务，老板不亲自招聘是个重大失误。人事经理和副总亲自筛选财务负责人，有划分自己势力范围的嫌疑。综合起来，他们是需要能人，却给不起钱，很矛盾。 你如果去，他们会叫你发给他们所有证件和身份信息，别发。我发了后悔了，并没有下文。个人信息被搜集了。后来者引以为戒，另外该职务刚出来，他们至少挑选到明年夏天的，这是规律，早期去的都是垫背的，被用来摸行情了。 ...查看更多

很奇葩的面试经历，不是在公司本部面试的，因为当时厂房可能还没完全建好，是在外面租的办公室，这个可以理解。奇葩是面试经历，面试管看形象气质完全不像搞财务的，至少不是大公司财务，整个一农民企业家，而且面试时不是相对而坐，而是侧对着候选人，距离还很远，问的问题也净是不着调的问题，我说的一些东西对方好像也不怎么懂，估计这个过程也就十分钟。 过了些日子HR给我打电话问我找到工作没，还说HRM出国了，过些日子回来继续和我联系，然后就没有然后了，估计是把我当备胎了。 ...查看更多

只进行了一轮面试，是直接是和行政总监聊的。作为一家新成立的医药销售公司，对方对账务规范性及税收这方面比较重视，希望能通过合理的方法降低税负率，所以很多针对这方面的问题，还有就是其他一些比较常规的问题，面试时间大约半个多小时，都是聊天的方式对话，所以还是比较轻松的。 因为我自身对这个行业从未接触过，所以确实也有些准备不足，对方财务人员其实配备的目前应该还是不少的，对财务经理的招聘并不着急，需要是对成本管控及税收方面比较专业的人才。 ...查看更多