面经详情

一轮群面，不太涉及专业知识问题，大致分为：2.对行研的认识以及想要在这份实习中收获什么3.对加班的看法4.有过无意义加班的经历吗，如何处理的5.你认为一个行研的实习生到正式的研究员的跨越是以什么为标志的，两个有什么不同6.有过团队合作过程中组员不负责任的经历吗，如何处理的...查看更多

一面是2V5，轮流自我介绍后，单独问1到两个问题，都是简历上的问题，主要是看基本的岗位匹配度吧，没什么难度。过了一面后马上就是二面，在一个小屋子里1V4压力面，会针对简历上一些细节问，会上一点难度但也没有很专业的问题，毕竟如果能通过还有3面。不过今年听说研究所不招人的，嗯。...查看更多

首先要过简历关。双985最好，本211，硕985有一定希望，之前有过券商相关实习加分。问基本情况，对行业研究的理解，为什么想做行研，以及一些基础知识如杜邦分析法、投资回报率的概念等等。如果以前有过相关经历（在学校写过类似报告或在其他券商的实习经历均可），用1分钟叙述研究成果。所长选人的标准是两条：要么你特别适合做行研，要么你特别想做行研。能想办法表达出自己契合这两点中的一点最好。 告诫一点：行研真的很累，要做好充足的心理准备。不知道大家对加班有没有什么概念，每天加班到凌晨1、2点，次日8点半上班这个节奏你是不是真的能适应，如果实习三个月后发现自己真的不适合这个行业，或者适应不了这个节奏，尽快退出。退不是败，身体永远是第一，适合自己的是最好的。 ...查看更多

是在智联上看到的投了简历，一面是一个很亲和的面试官，主要以交流为主，问题从专业到个人生活什么都问了，很顺利就进入了二面，二面的面试官从简历开始发问，连在校经历都详细问了，然后让我谈了一下如果工作中与团队成员意见有分歧怎么解决，问了一下以后的职业规划，二面感觉也不错，最后拿到了offer。...查看更多

面了三轮。长江研究所还是挺厉害的，但估计校招根本没有坑位或者坑位只有一两个，所以官网岗位信息很不明确，投了机构业务岗，但明显感觉面试官对去应聘机构销售的同学更感兴趣，还推荐我们去报分支机构管理培训生，其他想要进研究所的同学大概率陪跑，要么就被调剂到销售岗，被调剂了也不提醒，害人白跑一趟。 研究所现在是买方市场，竞争确实非常激烈，去面试的同学都很优秀，能理解公司想要招募优秀学生的需求，但建议这家公司还是实事求是一点，明确标明有招聘需求的岗位，也能节约双方的时间和精力。毕竟这些将来在金融业从业的同学和你们不仅仅会是雇主和非雇主的关系，也可能发展成客户和合作关系，不要在一开始就留下不专业的印象吧。 ...查看更多

半结构化面试，两个hr，一组进去5个人。去的武汉场，看签到表，起码有上百人来面试。有好几个面试房间同时进行，速度还算比较快，当场宣布能否进入下午的二面。问题都很简单，主要是针对你的简历，尤其是实习经历来问问题。 当时我面的时候，hr说总部行研已经答辩完了，不招人，因为我之前在其他券商总部的财富管理中心实习过，问我愿不愿意调到财富管理岗。 ...查看更多