面经详情

面试两轮。
面试两轮，一轮人事只是大概的了解了我的背景信息，现在大概的情况，就安排给部门主管面试，不过这个面试比较轻松，可能刚好遇到了nice的经理，整个过程很轻松，有些共同话语，而且这个岗位也急需工程师，所以面了2个多小时，只是之后等了一个多月人事才给我电话确认了，我都以为没戏了！

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匿名用户
产品研发工程师
确定通过感觉靠谱
带好自己的简历和身份证及毕业证复印件人事先对你进行面试，问的都很简单，基本都能通过，然后就回家等通知通知好之后就是第二轮部门主管面试，主要问一下项目、产品上的问题，只要有技术功底应该没什么问题。对英语的要求不是硬性要求！基本上都能通过的！
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
1.携带个人 身份证件 （原件及复印件两份）毕业证  个人免冠照片4张 笔 2.到东莞长安安力科技园 招聘处进行初试  3.初合格 后进行复试   4.自我介绍 对岗位的理解  5.个人认为 自己的性格哪方面 适合 这个岗位 6.对你而言影响最深的一件事情 ...查看更多
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Q：对岗位的理解 ？
2 年前 发布
匿名用户
工程师
未通过感觉没戏
当时到了公司之后又很多人面试，然后就是群面了。群面的时候就是一个一个做自我介绍。我简单介绍了自己以往的工作经验，还有就是为什么来的东莞工作。在介绍完了之后，面试官就开始提问。为什么参加东莞新科电子厂（SAE）的应聘？觉得自己最大的优势在哪里？能够适应从实习生开始做着走吗？对于未来的工作计划是什么？每一个问题都是根据个人的简历来进行针对性提问，感觉每个人都面试得不错。在回答完问题之后，面试官就跟我们说了工作的基本流程和内容，以及以后的晋升空间。问我们有什么问题想知道答案，我们都问了一个自己最关心的问题，比如薪资福利，还有就是休息时间等。面试官对我们提出的问题进行了很详尽的回答，给人的感觉清晰明了。面试官最后跟我们说了通过之后会进行电话通知，然后就让下一组进行面试。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
储备经理
未通过未通过
自我介绍，自我规划，小组讨论共有四轮面试 第一轮集体面试 主要是自我介绍，规划和小组讨论问题 第二轮是和人事经理面对面面试 第三轮是去店里实操 看你有没有亲和力 第四轮 是很区域经理面对面面试感觉 不错  可惜没过。
包含3个问题，3个回答
Q：请做自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过确定通过
只要你长得好 会来事 就差不多可以 会有3轮面试 我是经过中大国际取得菲拉格慕 1在中大面试导购 他会给你分配到品牌 2在品牌面试 有经理先面试 会问你之前都干过什么工作，为什么离职之类的3大区经理面试 会给你假设性问题 跟同事关系出的不好你会怎么办
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Q：同事交给你的东西你不会做 你会怎么办
2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过确定通过
第一轮是笔试，不算很难，ms占总比重的30%，第二轮是直接经理和部分同事面试，主要根据简历来问，比较详细，会问到学校里做的研究，算法等等，第三轮部门经理面试，也是根据简历问，会问发展方向之类的，最后是日本人，没啥，随便聊聊。
2 年前 发布
2
匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
电话面试，一个印度人和一个中国人面试. 中国人问的技术比较少，印度人问的比较多。而且问的比较多的是项目和项目中用到的技术。关键是要能听懂印度人说的的英语。感觉主要是看项目背景的匹配度，以及能否上手干活。
包含1个问题，1个回答
Q：你做过什么项目？项目中具体用到了哪些技术？
2 年前 发布

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