面经详情

很简单，因为缺人，待遇也低。
就是人事直接先简单问问情况，自我介绍一下，之后由部门经理面试，但是没有问什么问题，只是介绍了一下公司福利，工作情况。

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匿名用户
后勤
确定通过确定通过
面试过程就是先简单的自我介绍，面试官进行提问，回答完以后，面试官会询问你对于公司还有什么不清楚，你再把自己的疑问提出了，面试官会回答你，反正面试过程就是一个双方的了解过程，各自吧自己想要了解的了解清楚就行。
包含1个问题，1个回答
Q：对于自己的未来三到五年的职业规划？
2 年前 发布
匿名用户
后勤
确定通过确定通过
大学毕业待业在家找工作，偶然从看准网看到康姿百德招聘信息，薪资比较吸引人，然后就投了份简历，一开始也就是试试的心态。 公司HR给我打电话邀请到康姿百德面试。来了先看的宣讲，当时比较兴奋没太注意看，然后就是群面，三分钟自我介绍啥的，然后就等通知了，又参加了笔试，测智商跟情商的题，不是很难。 再后来就是一对一面试了。问了一些寻常的问题，就是介绍自己的一些经历把，也不是很难。后来就叫回家等通知了。第二天通知再去面试一次。还是问了问基本的情况，愿不愿意出差什么的。感觉面试挺正规。 ...查看更多
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Q：愿不愿意出差。
2 年前 发布
匿名用户
后勤专员
确定通过感觉靠谱
中国平安面试流程-江西省南昌市分公司第一步，要和分公司的部门经理面试，做题，有的经理老总会出题目，只有通过后才会推荐给中国平安的HR正式面试；第二步，中国平安分公司的HR部门面试；第三步，笔试；第四步，老总面试。
2 年前 发布
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匿名用户
后勤专员
确定通过确定通过
面试市场部内勤，先人事部审核我们递交的简历，审核通过后，人事部打电话通知我们面试时间，到面试时间到人事部报到，然后人事部的人会带我们去应聘的部门，然后部门副经理面试，叫我们简单的做了表格之类的，然后部门经理、总经理一起面试我们，问的问题都很简单，不用担心。
2 年前 发布
匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
公司也不好找，到了公司，环境不好，过了好一会儿才有人接待给表格。面试等待的屋子就是个杂物间。填好表格交了之后，等了很久，才有人来叫人面试。进去直接让自我介绍，之后就让等二面，什么都没说，简历都没收。很不正规。
2 年前 发布
匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
上个月去面试了 有个HR部门负责人女面试官初试的 姿态摆很高 问的问题也不专业 总之面试过程中觉得她不是很真诚对待求职者 氛围很差 都是她在说 面试一半其实都不想聊了 最后问我有疑问吗我直接说没有 感觉这样的面试氛围没必要聊
2 年前 发布
匿名用户
后勤
未通过感觉没戏
素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多
2 年前 发布
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