面经详情

公司人事主动来的电话邀约面试。办公环境非常棒，刚好去面试的那天是他们中午吃圣诞餐的时候，很热闹，氛围很轻松。面试的人事经理挺严肃的，问的问题都比较行业化和过往工作内容，算是没什么难度。面谈后就进行机试，主要是考量商品管理知识，excel的运用包括透视表等，要求在30-40分钟内完成。操作的pc比较老旧，excel版本好低，不熟练的还真的不够时间用。再后来就等下一轮面试通知了。...查看更多

总共有二关, 先是笔试, 主要是考Java 基础相关,集合类别的使用方式, 以及并发的处理接著就是和一位工桯师面试. 主考官看起还来人很好, 主要是针对笔试的内容进行讨论.笔试中有错的部分, 会再问一次, 听我的说法, 确认我的想法对不对. 最后就简单地介绍公司的内部及産品, 结束这次面试。...查看更多

HR和技术同时进行面试，先是技术提问，主要问有关行业的了解情况及发展趋势，也会对个人简历上的相关内容进行提问，这个就依个人而定了。然后是HR提问，所问问题比较简单易回答。主要问自己的优缺点以及缺点准备如何改进，面试通过后会通过邮件通知，并布置一个PPT的制作任务，作为考核。...查看更多

分时分两轮吧，一是电话面试，二是人力跟所面试职位的部门经理共同面试。简单的自我介绍，以往工作经验，面试官问一些简单的技术类问题，还有根据以往的工作经验询问问题。一周后通知面试通过，入职一年感觉浪潮就是一个很好的跳槽平台，不太适合长期干。公司很难培育出优秀员工，都是外部招聘。本公司员工工资晋升幅度小，外来员工工资高，外来的和尚会念经。...查看更多