面经详情

首先是公司的环境还很值得说，很不错的。其次是人力的态度也很值得说，很有素质的，让应聘者感觉很自然。其实HR的面试是了解员工的基础情况，家庭，前工作，以及应聘者品行方面的。最后要说说部门负责人面试了，厉害了word天。问的问题有些云里雾里，专业性上有些让人堪忧。如果真的是领域里的人，为什么会问出这么low的问题，让人值得深思。好吧。说的有点言重。不过确实是这样的。这关也比较轻松的过了。第三步就是CEO了。要过这关需要下点功夫。如果你是学术派的，就不要指着你的那点东西可以加分。因为你面对的是一个【百事通】你懂得，不懂自己悟吧。如果你是实战派的，好，那么请你尽可能的用实际案例以及数字分析，结合概率事件来阐述。总体来说，面试的过程还是比较流程化的。是能虎得住应聘者的。我给加10分。...查看更多

中化石油组团来到学校进行面试，一人可以投多家分公司，像我就投了山东、南通仓储和安徽三个，山东和南通给了面试通知，南通一面就是自我介绍，简单对话，后来让去南通面试，没去，据了解此工作会比较艰苦，且距离家远，不感兴趣。山东公司一上来是小组无领导讨论（因为是管培生），通过后进行一对一面试，都比较轻松，然后会让去烟台总公司面，基本上是人力经理一轮，副总正总再来两轮，正常表现问题不大，因为同去的好多同学最终也没跟他签。...查看更多

下午两点的面试，等了有一会儿才开始面试。面试官人还是挺不错的，不会给你很大压力，就像平常的聊天。当天面完，分了两次面试，第一次是人力那边的HR，问的问题也很平常，问了你的优点、缺点、朋友对你的评价等。第二次是一个经理面的，这次就有点慌，虽然问的问题也没什么，但感觉她气场很强，会有点紧张。...查看更多