面经详情

par面更多的是回答一些常规问题，看这个人是否有沟通等方面的问题，看有没有不合群的地方。，到par 面的时候pass 的比例比较高，多准备常规问题，然后be yourself！假如你在面试时不断包装自己，但实际并不是这样，那么你在工作中可能会遇到很多困难和瓶颈。所以，be yourself，be relaxed....查看更多

我是2018.10月初快截止的时候投了PWC的校招网申 11月收到superday的12月份的面试通知 流程是首先自我介绍Icebreaking一分钟 然后是小组讨论 组内每个人都是不同的碎片信息 看20分钟 讨论20分钟 再上去presentation之后是午餐时间 和面试官一起吃饭聊天 接下来就是个人的presentation 最后面就是一对一面试啦 虽然这次没有进 但是觉得还是个很愉快的经历 并没有因为结果而影响我对pwc印象 ...查看更多

虽说是不限专业，但其实只是个忽悠，用这样一种说法来包装公司的包容性，但其实面到最后还是看专业，不是相关专业的根本没机会。而且宣讲的时候宣传自己内部有大量的培训，帮助新人考出注会，但其实面试的时候他们都紧着已经有注会的挑（都有注会了还需要你培训，呵呵）。总之感觉华而不实、虚假宣传，而且这类职场人的攻击性都很强，面试官鼓吹有你没我的价值观，性格不合适的人不必去浪费时间了。...查看更多

11月中旬参加的北京所superday当天无领导小组，单人pre，partner面一次完成partner当场就给了offer，很痛快非常赞。本人专业背景完全不相关，不过并没有影响面试，个人认为还是要表现自己的学习能力以及与他人合作的能力，不要太aggressive....查看更多

PwC 应届生面试采用的是superday的形式，也就是群面、经理面和合伙人面试安排在一天，选在周末进行，时间是从早上到下午一整天，不需要你跑好几次了。早上先是分组，然后有入职1-2年的helper组织大家互相自我介绍、熟悉当天流程之类，之后所有人一起听合伙人讲话，主要是宣传一波自家有多好鼓励大家来之类的bla bla。 讲话之后进入群面环节，每个组进入一个单独的会议室，发给大家一个英文的案例，分两组进行正反方presentation，给30-40分钟的阅读案例和讨论时间，之后两组分别进行presentation。下午的经理面，每个人抽一个topic进行5分钟陈述，说完之后经理和合伙人会提出1-2个问题让你回答，最后就是合伙人单独面试，对你的简历进行一些提问。 ...查看更多