面经详情

大学毕业待业在家找工作，偶然从看准网看到康姿百德招聘信息，薪资比较吸引人，然后就投了份简历，一开始也就是试试的心态。 公司HR给我打电话邀请到康姿百德面试。来了先看的宣讲，当时比较兴奋没太注意看，然后就是群面，三分钟自我介绍啥的，然后就等通知了，又参加了笔试，测智商跟情商的题，不是很难。 再后来就是一对一面试了。问了一些寻常的问题，就是介绍自己的一些经历把，也不是很难。后来就叫回家等通知了。第二天通知再去面试一次。还是问了问基本的情况，愿不愿意出差什么的。感觉面试挺正规。 ...查看更多

面试二次，不难，就是一直在等领导有空过来面试，第一次面试等了一个多少前，分二轮，第一轮是二个HR，第二轮是老总，就说了这么几句话，然后等了一个星期。第二次面试是总部的HR直面，等了一个星期通知去指定地方体检，拿到体检报告后等了一个星期入职，前后等了差不多一个月。总之就是等等。...查看更多

素质很差，填完表等了半小时，然后直接说喂，那个谁你去那个办公室面试，一点专业素养也没有，而且有发邮件和电话拒绝不过来面试，还是忽悠你薪资超预算可以面议，但是根本没有面议的可能性，就是招聘广告里的最低值，求职者如果心切就会被压榨劳动力，很垃圾的一家公司，被忽悠过来白跑一次，谨慎点好，别白跑后悔。...查看更多

那一年，我到康佳集团面试后勤主管，这个职位对本人来说没啥难度，我是从华侨城集团调动过去的吧，康佳又是它的子公司。先是康佳人力资源总监面试，两天后我到康佳复试，由集团副总裁面试，（部门总监都跳过了），聊了些之前的工作经验，两天后我办理入职手续，上班第一天才见到部门总监，再之后见到部门经理，我这面试和其它公司都相反的？先是大领导过目然后再是往下的领导逐级见面，哈哈，空降部队啊，之后，我在康佳工作了两年，很愉快的两年时光，工作上基本没挨过批评，估计是领导 不重视我~~~哈哈...查看更多

平安契约管理岗，说实话挺失望的，初面复试挺简单，所谓hr（当然不是专业人事）也比较和蔼，问题很简单，就是常规的那些，职业规划，离职原因，岗位公司认知等等而真正的专业知识基本没有涉及，初面聊过就是简单介绍公司。 复试就是领导谈这份工作收入构成，整个成长渠道，总而言之就是，底薪低收入算是自己拼，我们不强求，你可以自由分配自己的时间balabala。 接下来说了培训事宜，要交100块钱开启未来为期7天的入职培训，所谓要在保监会登记备案如此等等。总体而言感觉就像合法**，一大间办公室，满满都是人，男女老少都有，台上老师各种激情昂扬，谁谁收入去年达到70w，我们的业务精英多牛掰，接下来大家要加把劲了。 所谓保险行业就是如此，看过这些我自己的深刻体验就是以后肯定不买平安的保险，过来就是想看看新鲜，但实际挺浪费时间的，劝诫各位年轻人还是找好自己的职责发现定位，明确目标。 ...查看更多