面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
感觉靠谱
难度倒是还好,企业感觉还是很有Level的(初试)
先填了一下简历,其中有四个问题是需要纯英文回答的。然后被带到HR经理的办公室。整个办公室的环境看上去还是相当高大上的。面试过程基本就是先做一下自我介绍,再问一些过去的经历,跟他们招聘岗位相关的他们比较关注的信息,最后看一下你有没有什么问题。整个过程大约40分钟。
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
校招招聘会初面后去公司参加二面的。约的1点半的时间面试,去到先去会议室填他们那里的表格,然后做一份行测题,做完后就在那里等面试官。大概等到3点半才面试,hr是两个很有气质的女性。面试形式是群面,无领导+问各人问题。总的来说是比较轻松愉快的,hr也很好人,基本有问必答。面试结果还不知道,希望自己能进。许愿。
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Q:分享最近有趣或者印象深刻的事情。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
财务主管面试的,第一次去一家公司是由财务主管面试,也是醉了,简单问了几个问题,我都对答如流后面就通知我上班了,因为是单休的,我不是很想去,但是后面面试官说可以申请 单双休,去了,以为直接上班,结果老板又再来复试了一会,才算ok。感觉老板对我不是很满意,但是也没有说什么。行政人事这块只有我一个人。感觉不好开展工作,后来辞职走了。财务主管姐姐还是不错的,但是感觉其他人不太好相处。
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Q:绩效方面的经验,以及怎么开展绩效工作。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
校园招聘渠道,在前程无忧网申,后第一轮HR面试,接着群面,六人一组,给定时间看考题,后集体讨论,过程本人发表意见不多,负责时间把控和结束总结,前面各位大神群殴的很厉害,最后却推举我汇报结果,有些意外,所以有时淡定应对,学会倾听和记录,善于总结并不吃亏。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
1,面试是猎头通知的,说是对外汉语比较有前景; 2,面试过程比较简单,在会议室面试的,由于项目主要集成在外国人和中国人中,面试官问了很多的外语和中文相关的问题,之前做过汉语老师,所以比较简单,也成功入职了。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
面试第一轮为无领导小组讨论,会给小组一个与地产相关的案例进行讨论,最后得出确定的商量结果并向一旁的公司的HR叙述。叙述完毕后,HR有时候会针对讨论的情况进行点评。说实话,这是我第一次进行无领导小组讨论环节,还挺紧张的,不过我觉得首先得仔细审读案例,并注意一些细节问题。很幸运的进入了二面。二面环节为单面,与公司内部的一位高层面对面交流,首先介绍一下自己,然后他会随时提问,整体来说不太紧张,可能是表现的不太好,所以二面没有通过,很遗憾。
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包含1个问题,1个回答
Q:对自己的未来有什么规划。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
先是笔试,笔试完面试有几轮,分为初面、部门面试、主管面试,到了之后填个入职表,然后一开始是招聘的人员面试,聊聊你简历上的东西,对基本情况包括工作经历、性格特征有个了解。就是比较轻松的聊天式地进行。然后等待,过了第一轮面试就可以进入到部门面试。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
小组讨论,七巧板、一分钟即兴演讲!流程是这样,不过面试结果在你本身表现出来还可以的基础上,要跟面试官赢取好感的,不要觉得面试官高高在上,是可以把他对你的高印象无限加深的!!!
包含1个问题,1个回答
Q:七巧板环节的感受分享。
2 年前 发布
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