面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源专员
感觉没戏
面试人事专员的过程。
正常来说会有3面,一面的时候是人事的一个HR来面试的,问的一些问题比较简单好回答,基本就是了解一下你的一个个人信息及期望,一个人的精神状态吧,二面的时候难度就加大了很多,是一个类似主管的人来面试我的,问的问题切中要害,让你觉得自己的要低点被点中,三面就是招聘经理来面试了,不知道是不是太忙的原因,简单的问2句就完事了,然后回去等通知。
Q:你离职的原因。
1条回答
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
首先就是在网上投递简历呀~漫长的过程,等待,当然,我投的不止这一个,但是百度看简历的过程很长。首先就是问问在校经历,实习经历,在谈话过程中说我听亲和的,问我之前的公司的一些情况,问了能否接受加班,然后有一份笔试试卷。综合来看不难。
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人力资源专员/助理
感觉靠谱
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匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
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匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
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匿名用户
人力资源专员
未通过
先是初试,问些人力资源六大模块之类的,大多数属于机构化面试,然后会有一道测思维的题目,常规思维很容易被pass在这里。初试过了后是人力资源经理面试,基本上是面谈,经理经验比较多,会考察应聘者身上的特质,看适不适合所面试的岗位。初试感觉很好,都通过了,但是复试时,没表现好。
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匿名用户
人力资源专员
未通过
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土巴兔
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