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三轮面试,强力通关!
一面主要是提交简历,HR问了一些个人情况,然后说回去等消息吧。一个月之后,才通知去二面,见得是直属事业部经理,问了一些专业方面的问题,然后说回去等消息。后来有事经过一个月的时间,然而没有消息,就打电话给一面的HR,说是内部正在走审批流程。前后经过了大概三个月,才拿到offer。比较的一波三折、
Q:以前的工作经历是怎样的?现在的薪资水平是多少?

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匿名用户
产业经济学
未通过感觉没戏
时间、环境:北燃的面试一向安排得比较晚,12月25日,圣诞节, 我是下午场的,要求大家下午场1点必须到场。到现场后,再依次念组别,姓名,轮到我面试已经3点40多了,无领导面试,我们组7个小伙伴,4个面试官(全是女士),1个计时的工作人员,现场有一个很大的计时器放在桌上。流程是:首先其中一个HR通读面试规则和时间:首先10分钟阅读材料时间,3分钟轮流陈述观点,20分钟讨论,3分钟推荐一人总结,全剧终...讨论材料内容概要:一家生产燃气智能表的A公司,在生产经营上出现一些问题,通过阅读材料,找出其中四个最突出的问题,并排序。面试感受:面试内容不难,一定要自信,要敢说,当然要注意在无领导小组面中,不要抢话,不要把在场的小伙伴当作竞争对手,保持平常心,我们组有2个男生,其他5个都是女生,其中一个男生让组里其他小伙伴感觉很不舒服,他不配合大家的思路,还捣乱,导致后来我们总结预备的时间很紧张,索性最后总结的那位姑娘表现还不错,不然整组人的分数都要受到影响(面试官在开头也提到,如果未能在规定时间达成一致意见,整组人的分数都会受影响),所以小组面还需要表现大家的团队合作精神。希望能有好的结果,求人品~~~...查看更多
2 年前 发布
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