面经详情

在网上刷新了下简历，就收到这家公司的电话，本来不打算去，改去另一家，结果当天还收到他们公司的电话，就想着他们挺重视的就去了。刚去到就填表，收简历，填完表格后就要求上机测试PS的技术，这个PS技术的测试个人认为不高，也就初级水平，比我以前操作的要简单许多，至少不要求字体颜色像素相同。末了就是面试。首先是行政负责人面试，很和蔼可亲很热情，很专业；后来就是采购主管面试，这个面试的有点长：感觉一点都不专业，也不靠谱，不知所云，问来问去没问到关键点上去，一个问题一直绕来绕去绕不到重点；你是采购主管难道就不应该多问问采购方面的问题，多说说这个职位相关的采购事项等等嘛？还一直问我性格啊，星座啊，年龄啊，会不会爆粗口啊，语速快慢等，我是觉得我来得晚了，面了那么久耽误你们吃饭我不好意思，就加快了语速说话，还被诟病。最后老总来面，感觉挺严肃的，主要就是问你心态和工作态度上的应对。这个还比较靠谱。最后的最后，没说工资待遇上的事情，问是问了，但没说。据面试了解到的情况，有时加班严重。...查看更多

HR和技术同时进行面试，先是技术提问，主要问有关行业的了解情况及发展趋势，也会对个人简历上的相关内容进行提问，这个就依个人而定了。然后是HR提问，所问问题比较简单易回答。主要问自己的优缺点以及缺点准备如何改进，面试通过后会通过邮件通知，并布置一个PPT的制作任务，作为考核。...查看更多

面完之后, 感觉整个人都不好了。内存管理部分, 都能说出那么一些, 但是一说多了, 就不知道怎么回答了。总体来说, 还是基础不够扎实。研究不够透彻。然后面试完, 一个很大的感受就是, 一次面试, 学到的, 比自己闷头看书一个月, 学到的还多。面试很直观的反应出了自己的不足。于是乎, 针对内存管理, 多线程等知识上的不足。 我重新把那本狮子头的书认真看了遍。...查看更多

首先是笔试，主要考的是行测方面的题目，比较容易，总分100分达到60分及格线可进入下一环节的面试，笔试过后可在网上自行查询成绩。面试是半结构化形式，有六名面试官，分别问些问题，都是些简单问题，当然，想答好也需要精心准备一下，问题中比如问怎样看待加班。需要强调一下，如果不是表现特别优秀的，比较看重学历。...查看更多

首先是签到，接着抽面试的考场，完了之后在等候室听了面试要求，有录像，要求手机关机，其他的电子产品也不能用。分组进行面试，已经面试完的人不允许与未面试的人进行交谈否则取消两人的资格，进入面试室只允许携带身份证、准考证以及抽到的面试序号。面试的时候一共有7个面试官，呈回字形坐着，主面试官态度非常温和。主面试官先是说了几句话主要是打消紧张感和说明面试要求，题目在信封里装着不允许在题目上进行任何标记，旁边准备了白纸和笔可以使用，题目分析和准备答案的时间为3分钟，时间结束有面试官进行提醒。我面对的信封里的问题有三个，分别为：1、介绍自己的爱好和特长2、我记得大概——世界上有三种人：平庸、优秀、卓越。平庸的人有一种命是性命；优秀的人有两种性命和生命；卓越的人有三种性命、生命和使命。你怎么看？3、小刘为人有才能，但为人比较傲慢。现在领导安排工作，小刘是组长，同事们有意见，作为副组长的你怎么处理这种情况？...查看更多