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移动端内容运营-初试
面试很简单就是简单的自我介绍,然后面试官问以前的工作内容,其实最主要的都是在针对简历提问。最初是在社会招聘上获得关于职位的信息,采用1对1的面试形式。问了一些运营方面的问题,如,现在的热门的娱乐资讯等。面试只用了半天时间,毕竟在同行业工作了2年,所以整个面试下来还是比较顺利的,所以基本上的问题都回答得不错。

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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过确定通过
一面:十来个人围坐在一起,首先每人抽一个信封,信封里面有一个英语问题,有一分钟的准备时间,准备完后主动举手回答问题,我抽的问题比较难,忘了具体什么问题了,有一个单词还不认识,立马就紧张起来了,所以我等到第六七个人才举手回答的,就大概按自己的意思回答了一下,现在感觉其实面试官可能也不太注重你回答的内容,只要你能站起来叭叭叭说一会,说的流利一点,再跟面试官来点眼神交流,自信点就行了。。。。。第二个环节就是小组讨论,排序题,分成两个小组,讨论同样的话题,最后每组选一个人总结一下,我发言其实并不多,但都很关键,最后做总结的也不是我,但是我为队友做了最后补充,所以也很加分。。。。然后就这样,一面就通过了!二面:二面是三对一,一个一个进去,我在门口等的时候有人出来我就赶紧上前问了一下情况,说是英文面试,直接照着你的简历就开始用英文问你,我直接就傻眼了,还好我之前做过一份英文简历,赶紧翻出来看了看,记了一下关键词之类的。。终于轮到我进去了,好紧张,果然,技术经理直接用英文问我的课题,软件,项目等等,我只能靠几个关键词简单拼凑了一下也算回答出来了,后来又问一下我这个软件的输入和输出,其实我好久不用早就忘了,一时说不上来,然后经理就跟我说没事你可以用中文回答了,然后就开始了中文交流。。。。。。。...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:问我以后的职业规划是怎样的
2 年前 发布
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