面经详情

一开始会让你填一份详细的简历，还有一个测试题，之后和一个面熟管进行面试，面试官很平易近人，气氛很轻松，聊之前的工作经验，聊在之前工作中所做的最成功的事例，最挫败的案例，聊一下职业规划，还有如果入职之后，遇到一些问题该怎么处理，最后会让你用英文做一段简短 的自我介绍，差不多就是这样。...查看更多

标准化流程，让人觉得压抑！在深大宣讲会上投了简历，宣讲会过后现场试讲&面试，过了几天让录一段视频上传，后面接到了培训的通知。 培训的时候，深感压抑。题目的讲解要按照培训师的要求来讲，有些机械化，感觉个人可发挥的空间比较小。每天就是不停地练课和评课，从早上九点到晚上的十点，并且还会布置作业，做完的话基本就是凌晨了。第一天培训有万米跑，真的是很痛苦的跑完了，后面两天就是苦苦支撑，感觉自己有些抗拒这种培训模式，颠覆了我对教培行业的认知，自己完全融入不到他们设定好的模式中，像是一台没有灵魂的机器人。 去的第一天，我就知道了结果，直到第一阶段考核结束才离开，现在想想这三天的培训，感觉像是在坐牢，没有人身自由，过得很痛苦，还好自己出来了，估计以后都不会踏入教培行业了，有些后怕。 除非你真的热爱教育行业并且认同教培行业的培养模式，否则真的不建议你到教培行业工作，毕竟赚的是辛苦钱，而且天花板太低，只要是经过他们的培训，必定会把你培养成他们想要的样子。 ...查看更多

由于该面试经历是历经半年后的回忆 所以具体可能不太准确 我会尽力写出我所经历的第一轮 去了中心 前台小姐姐很客气倒水发放履历表 印象挺好的 接下来就是和HR的面试 大概问了下基本的情况 说回去等通知 可以提前了解下美联文化之类第二轮 和自己后来的直系主管面试 因为主管在广东 所以是视频面试  然后做了个英文自我介绍回答了几个简单的问题 过两天通知的第三轮第三轮 这个是和后来中心的老大面试的，主要就是和你讲清楚下工作的性质 因为带有销售性质 问我能否接受 然后聊了下薪资等等第四轮 最后一轮是和负责长沙的校长面试的 主要看你的个人气质和谈吐以及给人的印象把 我记忆好像挺深刻的是他好像问了一个关于销售的情景问题问我怎么处理 最后回去等通知 整个面试差不多拿到offer一个礼拜左右 然后就是做入职体检那些工作办理入职  ...查看更多

第一轮的女面试官给我的感觉很不好，群面时先叫一个人的名字说，人家说了几个字后她突然打断让另一个说，另外一个说完了才让第一个人说的，包括我在回答他的提问时，也是随意打断，给我的感觉就是她很忙，对待这场群面很随意，不是很尊重在面试的这六位求职者，另外薪资待遇，工作时间跟招聘信息有一定出入。...查看更多

会从Teaching, service and interpersonal skills 这几方面来考核！小班的上课要比大班难，互动性要强，课堂组织也要好；事先要准备好一个teaching plan and hand out（如果要求上示范课的话）。60%以上还是学员的跟踪指导服务，耐心和专业，微笑都是非常重要的。...查看更多

即将大二的暑假  培训机构来学校做宣传 去听了讲座 之后就去面试 以下经验适用于没有工作经验的大一 大二学生 因为我是大一学生 又没有工作经验 所以面试官给我的定向是暑期助教 相当于培训期 我已经很满意 如果表现好 可以转正为主教  在面试之前 通过QQ 微信等商量好时间地点  增加印象 绝对不能迟到  不能迟到 不能迟到 在前台会要求填一张个人信息表格 然后在等候室等待 我的面试是一对一 面试官全程笑脸 非常热情  对话内容是一个简单3分钟英文自我介绍(主要突出自己获过哪些奖 参与过什么比赛 有哪些特性符合这个机构 对机构教学的理解 没有经验的小伙伴千万不要上去真的单纯介绍自己 面试官看的是能力 并不 care你的爱好）  +5个英文互答我的问题就是对机构教学理念的理解  你之后的目标  你认为教学中最重要的是什么 其他想不起来了   面试不能 有想法的都可以试试 ...查看更多