未通过形式：群面面试过程：1、我被分到的组大家都很积极，所以面试一开始就有人争当leader和timer；
2、基本上每个人都很积极发言，声调很高，语速很快，但有些人所说的内容实在混乱不堪；
3、只有一个面试官，坐着离我们比较远，大概是很难关注到每一个人的，只问了一个问题，是问其中一个女生哪个人令她印象深刻。
结果：挂了。
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Q：选择一个平台，对其进行优化。说明为什么要选择这个平台，以及如何优化。
匿名用户
面试了职位：市场营销经理
感觉靠谱
美赞臣广州面试--市场部
重新开始找工作才发现不容易，把自己的面试经历留下来，希望对其他人有用1）面试环节：和官网上展示的基本一致：电话面试、经理面试、沟通、三面2）第一轮HR面试：会非常详细地针对你的个人经历进行提问，考察经历的真实性，同时也考察你思考问题的维度，了解你是否有面试该岗位基本资格。我面试的岗位没有英语面试的环节。 针对岗位的不同需求，HR会详细询问你过去的工作经历：基础问题我已经列在下方，估计会八九不离十。个人觉得美赞臣的HR比较专业，对业务情况有比较扎实的理解，所以沟通过程中一些业务话术和业务场景她能比较清晰地认知。所以你的个人经历必须是真实有效，切实是自己实际执行的。问题内容和注意事项我已经在下方列出。3）第二轮业务面试：你的直属领导（入职的话）+ 高级别HR的面试。 通过第一轮后，你基本满足职位的需求。在第二轮沟通过程中，大概是50%业务能力+50%职场价值观的考核，综合评估你是否合适该岗位的要求。 有个核心的建议就是需要认真阅读招聘人员要求，如果是要求跨部分合作，那就需要准备跨部门合作的操作案例（答复思路见下）。另外个人小结是“Be yourself”是面试很重要的原则，认真总结自己过往的工作经历，看看是否真的学到东西，能否匹配岗位需求，强化自己的自信心，才能在面试上有好的表现。 这份经历分享，算是分享给大家，也算是给自己的小结，希望自己能早日走出低潮。
Q：基础问题：你过去的薪酬/公司的组织架构/介绍一下你过去的工作经历/为什么从上家公司离职1条回答
Q：举例说明你最成功的案例、你在其中担任的角色，案例成功的衡量标准，是什么原因让案例成功，你觉得哪里做得最好，你觉得哪里还能改进1条回答
Q：如何看到美赞臣的这个职位，你的职位发展规划1条回答
Q：面对困难，压力很大的时候你怎么处理1条回答
Q：谈一谈你对前公司的认识1条回答
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