面经详情

基本上准时接待面试人员，先简单参观介绍一下工作的地方，来之前又一个电话面试：用英语简介自己和问一些职业问题；然后第一部分是笔试，有难度，因为还没接触过类似的工作内容，但是凭借英语专业所以还是可以回答一些。第二面的有部门面试，第三是人力资源部门面试；都是很厉害的面试官，一进去就可以感觉得到很有气场，就是powerful的那种，而且他们从简历回复到电话再到接待再到面试过程知道面试结束，不得不说好公司就是有它的魅力之处，就是特别有礼貌，待人接物做的特别好，即使是严格的面试官有认真严肃的时候，但是还是笑容很好的，给人一种特别想亲近的感觉。虽然心里知道部门经理是大咖，有点小紧张，但是又让人忍不住想靠近想学习那种！但是一周了……感觉没啥戏，，但是这次面试感觉挺顺利的，而且也学到很多！...查看更多

通过校园宣讲会投的简历，面试的是产品助理岗。简历通过后，直接约见的面试，一对二。首先进行了自我介绍，然后问了一些产品岗相关的问题，比如:1、说出一个自身实际工作中的沟通实例  2、针对你用的app，进行一项功能改进/删除 等等。 面试官挺和蔼，但也挺严肃，不过其中一位倒是还有点表情，使气氛也没那么紧张。面试过了几天，也没消息，估摸着是跪了。这是自己第一次面试，确实有准备不充分的地方，表达的逻辑性不强，处理问题的方式也一般。希望以后的小伙伴能够引以为戒。 ...查看更多

先进行了笔试，通过后，做了一个方案。然后是笔试，1V多，直接主管和部门总经理都在。问了几个相关问题，因为方向非常对口，所以感觉比较顺畅。也没有觉得自己答得非常好。面试官都非常的NICE。结束的时候，正好碰上主管还一起聊了几句。终面是事业部的分管社领导，1V1，简单聊了下。对整个事业的前景和见解。人也很亲切。...查看更多

两轮，第一轮无领导小组面试，题目是要进行一场作战行动，给出几个选项，在其中选择最合适的四个人并阐述理由。 第二轮案例分析汇报PPT，主题是如何提高品牌的感召力，如何宣传推广，10分钟汇报。 结束后当场进行终面，经理会问许多问题，职业规划，经历过最好的事和最坏的事等等，当天晚上10点之前出结果。 ...查看更多

面试过程挺棒，HR姐姐很温柔交流起来无压力，产品总监感觉很靠谱，我问了很多问题都回答地头头是道而且没有一点不耐烦，将来他就是我的直接上司感觉应当会学到很多东西，公司即将上市，而且包一年住宿，在北京对这种刚开始没用积蓄的应届生很有帮助，最满意的是有培训机制，去了有人带，现在HR给了口头offer，等邮件ing……最后建议下HR，聊了那么长时间都没用杯水呢……...查看更多

这是我见过的最糟糕的公司，不建议去。 1、环境差，里面黑漆漆，空气不流通的感觉。 2、一进公司，前台在吃东西，给人的印象不好。接下来面试是需要先填一张资料表，然后是一个貌似产品经理的男生面试的，全程几乎没有问有营养的问题，最不尊重人的是，人家辛辛苦苦跑这么远来面试，结果连人事的面都没见着。 3、在等待面试期间观察了整个公司的状态，公司不大，大概只有几十个人吧，有一些员工交头接耳的，没有上班氛围。 综上：目测是一家没有未来的公司，过来人建议别来。 ...查看更多