面经详情
匿名用户
面试了职位:EHS专员
未通过
一面群面+二面(hr+部门主管)。
群面:7个人一组,每个人分别进行自我介绍*(英语),然后两个case study(一个中文,一个英文)。每个人自己抽题目,有2分钟准备,2分钟作答。每个人的回答和题目都是独立的,回答过程互不干扰。说是群面,更像一帮人在一起的单面。二面:在公司面试。hr先面,大致是根据简历问的问题,还有你对这个成长计划有什么认知吗。有1~2个问题可能是英语。主管面,就是问问研究生的课题,还有EHS的一些相关知识,或者举个例子,问你会怎么处理。
Q:你对巴斯夫的成长计划有什么了解与认识吗?
1条回答
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匿名用户
安全工程师
感觉靠谱
在北京面试,属于东风日产全国招聘最后一轮了。初面是小组讨论,其实题目挺大,是设计一款给老年人用的车,需要设计成啥样。然后小组讨论刚开始被两个人带偏了,扯什么EPS啥玩意的,最后是我跟另外一个女生给拽回来了。我俩的观点很简单,就是这个车简单就行了,老年人怎么可能操作的了那么复杂的玩意。 最后好像就我过了初面了,因为二面时,其他人都没见着。
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Q:设计一款给老年人用的车,需要设计成什么样,或者需要考虑哪些因素。
2 年前 发布
6
匿名用户
安全员
确定通过
一共分3面,你的部门经理面试,询问些许专业的问题,另外几个套路问题,比如职业规划之类,另外谈了下待遇要求。第二面是HR Mgr面试,基本就是针对待遇了,要直接点,不要拐弯抹角。第三面GM面试,也是谈了谈自己的规划之类吧。
2 年前 发布
匿名用户
安全员
未通过
整体环境不错,因为是化工企业,所以只能在行政区看到大概。 HR面试没什么问题,专业性问题也只简单的问了下,关于应急处置和风险识别等等,主要就是英文试卷难。当然难者不会,会者不难,遗憾被pass。 后几年就被收购了,唏嘘一阵。
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Q:必问的肯定是离职的原因。
2 年前 发布
匿名用户
安全员
感觉靠谱
面试效率挺高的,感觉整体不错,我应聘助理工程师岗位,先是工程师面,然后经理面,然后ht面,专业工作能否胜任工程师有决定权,经理帮助分析应聘者和岗位的匹配性,HR会关注一些性格特质方面的情况和薪资情况,整体感觉还不错的。
2 年前 发布
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匿名用户
安全质量环保管理
确定通过
我是毕业就过去的,当时是校招,作为一个民爆企业,工作岗位基本上是在生产作业线或者爆破现场,我去的是爆破现场,当然条件较为艰苦,戈壁滩上,公司福利待遇还不错,薪资也还可以(15年情况,请不要对号入座),面试主要就是聊聊自己的情况,基本上没有什么要求,也没有什么难度。
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Q:介绍下家庭情况
2 年前 发布
1
匿名用户
EHS工程师
确定通过
整个应聘时间几乎长达一个月,前前后后面试了4次,公司未来不错,工作环境一流,从收到的录用通知书看,内部管理比较规范.( 福利待遇很全很详细,且有公司公章 ),收到邮件时,喜忧参半,喜的是等到了录用通知,忧的是工资与预期差异大,税前3800,不够养家啊,最后放弃了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
EHS工程师
确定通过
面试前准备了不少材料,后来是他们的安全主管进行的面试,貌似经常出国学习的,比较忙难得有时间,面试过程中询问了一些基本安全知识,另外对英语能力进行了考核,由于准备不充分当时被问住了,主管也说公司内部有很多人对这个岗位想内部竞争,但是最后还是面试通过了,说实话挺意外的,一份信任,但是最后由于地域问题没有上岗,联系人事之后,给我直接转正工资邀请过去,最终没有合作成功,还是很遗憾的。该公司实力雄厚体系完善,很适合职业发展,是我个人错过了这个机会,遗憾。
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2 年前 发布
1
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巴斯夫催化剂(上海)有限公司面试经验
巴斯夫催化剂(上海)有限公司面试经验:一面群面+二面(hr+部门主管)。