面经详情

接到通知，第二天到舱门口联系人事部，得知需厂内职工接待才能入厂，保卫室抵押身份证，办理临时来宾卡后，刷卡入厂。人资部会议室填写履历表，上交过后。人事部带路，乘厂内大巴接送至车间进行部门负责人面试，履历简述，岗位专业相关问题后，告知你岗位目前的情况，部门负责人履历表签署意见，履历表返回人资部，会议室等待，人资部相关人员叫到谈判隔间进行酬薪解答，无异议签字，等待人资部经理面试，隔间简单交流，检查证件，确定资格后等待。后得到回复需再次进行面试，等电话通知。总体来说面试问题相对而言比较简单，注重你的工作履历。整个面试过程流程较多，需面对不同的面试人员，说明企业体制完善，分工明确，正规上市企业。...查看更多

直接进店铺拿from填写，然后其实主管会看看你第一映像，所以要穿的整洁一点，不能邋邋遢遢的，一般店铺缺人会让你留下信息，或者立刻面试，店经理会面试，一般主要问一个星期能有几天能来上班，一般大于2天的答案会比较好，其次会问你一些干粗活会不会嫌弃累啊什么的，一般好好回答面试都会过得！...查看更多

去到首先让你笔试，建议不要迟到，给人印象不好。笔试考行测题，还有一些论述题，性格测试题，让你做一个多小时吧。做完之后稍微休息一下，就准备开始三分钟的叙述题，内容有时下的环保新闻，还有一些职场相关的问题，抓紧时间好好准备打腹稿，不会的赶紧查手机！行测题考得还是挺难的，一起面试的还有其他广州重点高校的学生，有点悬啊。...查看更多

面试两轮，一次是小组领导，一次是部门领导。就是讲讲自己的工作经验，因为我之前在深圳工作，而且经验比较足，跟面试的岗位很契合，是完全能够胜任的。就是给大家一个建议，面试一个公司还是要看清这家公司怎样的，比如在面试时，记住也是你对公司的一次面试，你也是面试官。 ...查看更多

面试经历开始的时候，被叫去先是做了两份题，跟行政能力测试差不多，答了半个多小时，然后人事部门一对一面试，然后人事经理及另外一个人面试，问题主要是自我介绍、为什么想进公司，为什么辞职，有什么优势和略施。后来通知三面后，突然又说这个岗位总部派人了，不再需要招聘，郁闷面试官提到的问题自我介绍、为什么进公司、最大优势、离职原因?...查看更多