面经详情

我觉得总体来说不难，主要看的是你是不是准备充分，是不是适合这个工作。笔试都是开放题，怎么想怎么写即可。我最后没有通过，因为对方让我先实习再签，但是我去不了。 第一轮群面，五个环节，第一自我介绍，两个无领导小组讨论，两个个人陈述。小组讨论没有必要特别aggressive，好好讨论就行，别想着非要表现。个人观点的题方面注意逻辑，言之成理即可。 第二轮面试也不难，给我的感觉就是大家一起聊个天，我觉得他们重点是看你对这个岗位是不是充满热情，另外，可以稍微注意一下华策的项目。总而言之，做自己。 ...查看更多

到了以后先填履历表，然后在办公室门口附近的长椅上排队等待一面。被叫到名字后就跟着过去，面试官是中国人Hr，一对一形式，全程说日语。自我介绍后就被问一些常规问题，比如职业规划是什么，为什么选择这个公司这个职位。第二天就通知二面。二面直接是一位日本人领导来面，也是只说日语，问的问题也和一面差不多都是，另外向我介绍了一下工作的内容和倒班的情况。...查看更多

CEO面试先要求我用英文和法语回答问题和用英法语分别写一个留学动机信。他继续了解我的个人情况，表示我的口头沟通能力不好，我不能说出一个完整的句子和表达清楚我的意思。之后，他立马表示很满意我的语言能力，希望我能明天立马上班。文案主管跟我再次面试，她也再次询问我的工作经历和个人情况。她问我为什么要离职上一份工作。整个面试持续1个小时左右。...查看更多

第一句话 面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，使面试大打折扣。 第一动作 一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？ 第一印象 面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。...查看更多