面经详情
匿名用户
面试了职位:采购员
确定通过
面试经历,面试经验。
约好面试时间,去了之后先填写了一张个人信息表,首先是人事部经理面试,都聊一些原来的工作经验,问了一些没有实际意义的话,比如问个人的职业规划之类的,其实人事部面试感觉主要是看你的沟通能力和反应能力,谈了一会说让总经理面试,结果总经理不在,让我等通知,过了几天给我打电话说已经通过面试让我去上班。
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匿名用户
采购员
感觉靠谱
首先一定要预约,没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试,简单谈一谈就好。问什么答什么,心态平和一些。接下来是HR负责人面试,直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试,当时的负责人人不错。专业知识过硬,管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧 会给你打电话,最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资,自己自信点,低于自己心里预期,不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己
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2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
面试还是很轻松的,刚刚是给你一个字母表 让你找出表中5个字母,然后在进行初试,初试完接下面就是复试,初试是三个HR,然后复试时5个HR。主要就是问一些比较常见的问题。不要紧张都会过。再次提醒,面试一定要穿正式一点。
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Q:你对我们公司的了解?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过
公司位置比较偏,出地铁后还要转车,两三个站的公交车差不多用去二十分钟,不方便。到了公司以后,人事的人居然要收手机,填完自己的简历以后还要做了五六张问卷调查,有智力测试,还有工作岗位的一些相关问题,耗时差不多两三个小时,而且不是一次性让你做,做完一份交一份。期间我的电话有人找也没让我先听电话,感觉非常不好。面试人员的态度有点高高在上。公司里面人员不多。不建议去面试,浪费时间。
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2 年前 发布
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匿名用户
供应商开发专员
确定通过
面试总共就2轮,先HR面试,基本就是简单的了解,没什么难度,二面是部门负责人面试,也是比较简单,不会问很多刁钻问题和搞什么笔试或者逻辑思维等的考核,本来待遇和办公环境就一般吧,所以不会很大难度,基本表现好点就没问题,适合应届生。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
第一步,是人资确定基本信息,问你一些之前的工作经历。一般会提问,与采购相关的问题。 第二步,部门经理面试,问管理库存的方式,现货率怎么保证,周转怎么计算。 第三步,总监面试,很简单,问一些问什么来京东等问题。
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Q:上份工作的工作经历?
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
先跟两位工程师交谈,他们会根据你的简历上的经历进行提问,问到了我的爱好等等。接着会根据在校课程,问你最有收获的是哪门课程,总结一下它的内容。之后又进行了英语笔试,难度中等,题量大,一小时内完成。接下来会让你稍等一会,有位女管理会跟你谈谈具体问题。让你回家等通知。第二天收到了面试过了的通知。
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Q:你最有收获的是哪门课程,总结一下它的内容。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过
第一轮是人事,第二轮是部门总监和主管一起面,人事会拿着简历问你上一份工作做了什么,相当于背简历的感觉会拿简历的工作职责细问,总监面试会问你朋友最欣赏你的是什么优点,自己发挥回答,还有问为什么换工作,反正问题不难。
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Q:你朋友最欣赏你的是什么优点?
2 年前 发布
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