面经详情

三轮面试，第一轮HR面试，在一间教室里面旁边有培训部门经理一起面试，先是HR问了很多问题，然后是培训经理问了很多以前的工作内容。觉得我以前工作内容经验丰富，就安排下次笔试。 第二轮是笔试，类似逻辑推理等的笔试，所有面试人坐在一间教室考试。 第三轮是总经理面试，总经理问了一些问题。最后一个月后才通知我面试成功。 ...查看更多

感觉没啥可说的。当时面试我的人后来都已经离职了，当时的面试挺简单，问了几个问题，大致了解了一下基本的表达和思维能力。说让准备后续的面试。后续的面试时讲课，嗯，公务员的课程。当然现在业务多了，能选的课业多了，可以选他们的任何一个产品课程，讲课，就是看有没有成为培训师的素质和能力。我觉得只要是大学毕业的就有吧。 好几年前，发展的过程中，教师不够，好多能力不够的都能上课，何况是经过大学四年本科教育的人。所以不要怂，就是干！面试没什么难的，大不了通不过呗。没啥好可惜的。 ...查看更多

首先就是填两张表格，一个测试表格，一个简历其次是初面，hr进行面试，问一些相关问题，包括你的个人信息与求职意愿，并介绍职位的工作内容与工资结构再次是二面，高管进行面试，一般讲师是进行一个对所应聘学科的试讲，如果过了就可以办理入职，实习期三个月，期间还可能会有一次终审。...查看更多

HR的水平太一般了 问的问题特别的官方 或者说特别的尬 根本不是真心想去了解你 即使你觉得我不合适 也要对人有最基本的尊重 一直在说跟面试无关的东西 最后面试结束后的一周内 没有得到任何通知 告诉我三天给我结果不管过或者没过 然后呢 呵呵呵 好不专业的做事方式...查看更多

网上投过简历之后，很快就收到电话和邮件，通知面试。首先，填一份应聘者基本信息的表格，里面除了个人信息，还有职业规划、对公司的期待以及期待薪资等；然后，做一套应聘方向的试卷，接着试讲15分钟；接着，人力资源部的负责人根据岗位需求问你一些问题；最后让你回去等通知。 二面是所在地区院长的单独面试，没有专业方面的问题，大多是根据你的简历问一些个人问题，比如你的优势，你的经历方面的问题，大概15-20分钟。结束就可以走了。 当天中午就收到面试结果。...查看更多

因为面试的是TRD高速梯安装主培训师，全球安装总监下面的职位，老板出差回来才有机会面试。到了之后HR带着来到总监办公室，之后就走了，安装总监还有一个经理一起面试，全程英文，压力还是有的。不过老外都很随和，问的问题都比较随性。谈了个人经历以后考察了些专业方面的知识，难度不是太大。感觉还是比较好的，应该能过。...查看更多