面经详情
匿名用户
面试了职位:培训讲师
感觉没戏
公司规模蛮大。
公司规模蛮大,感觉这次招聘很急,人事一直催促我面试时间,HR感觉阅历不是很多,对此招聘岗位人需求未清晰,由于入职时间原因未达成一致。
hr
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匿名用户
培训讲师
确定通过
三轮面试,第一轮HR面试,在一间教室里面旁边有培训部门经理一起面试,先是HR问了很多问题,然后是培训经理问了很多以前的工作内容。觉得我以前工作内容经验丰富,就安排下次笔试。 第二轮是笔试,类似逻辑推理等的笔试,所有面试人坐在一间教室考试。 第三轮是总经理面试,总经理问了一些问题。最后一个月后才通知我面试成功。
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Q:培训经历
2 年前 发布
1
匿名用户
培训师
确定通过
感觉没啥可说的。当时面试我的人后来都已经离职了,当时的面试挺简单,问了几个问题,大致了解了一下基本的表达和思维能力。说让准备后续的面试。后续的面试时讲课,嗯,公务员的课程。当然现在业务多了,能选的课业多了,可以选他们的任何一个产品课程,讲课,就是看有没有成为培训师的素质和能力。我觉得只要是大学毕业的就有吧。 好几年前,发展的过程中,教师不够,好多能力不够的都能上课,何况是经过大学四年本科教育的人。所以不要怂,就是干!面试没什么难的,大不了通不过呗。没啥好可惜的。
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Q:上着课,麦克风没声音了怎么办?
2 年前 发布
匿名用户
培训讲师
确定通过
首先就是填两张表格,一个测试表格,一个简历其次是初面,hr进行面试,问一些相关问题,包括你的个人信息与求职意愿,并介绍职位的工作内容与工资结构再次是二面,高管进行面试,一般讲师是进行一个对所应聘学科的试讲,如果过了就可以办理入职,实习期三个月,期间还可能会有一次终审。
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2 年前 发布
匿名用户
培训师
感觉没戏
HR的水平太一般了 问的问题特别的官方 或者说特别的尬 根本不是真心想去了解你 即使你觉得我不合适 也要对人有最基本的尊重 一直在说跟面试无关的东西 最后面试结束后的一周内 没有得到任何通知 告诉我三天给我结果不管过或者没过 然后呢 呵呵呵 好不专业的做事方式
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2 年前 发布
5
匿名用户
培训师
确定通过
首先,此职位是考验员工如何能够从培训师的角度来规划自己的人生目标和如何站在公司角度去长远发展。其次,如何运用沟通技巧和培训技能来完成每一次的培训。其三,在真正的实际培训过程中所面对的困恼和挑战。
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Q:你朋友对你的评价?
2 年前 发布
3
匿名用户
培训讲师
感觉靠谱
网上投过简历之后,很快就收到电话和邮件,通知面试。首先,填一份应聘者基本信息的表格,里面除了个人信息,还有职业规划、对公司的期待以及期待薪资等;然后,做一套应聘方向的试卷,接着试讲15分钟;接着,人力资源部的负责人根据岗位需求问你一些问题;最后让你回去等通知。 二面是所在地区院长的单独面试,没有专业方面的问题,大多是根据你的简历问一些个人问题,比如你的优势,你的经历方面的问题,大概15-20分钟。结束就可以走了。 当天中午就收到面试结果。
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2 年前 发布
匿名用户
安装主培训师
感觉靠谱
因为面试的是TRD高速梯安装主培训师,全球安装总监下面的职位,老板出差回来才有机会面试。到了之后HR带着来到总监办公室,之后就走了,安装总监还有一个经理一起面试,全程英文,压力还是有的。不过老外都很随和,问的问题都比较随性。谈了个人经历以后考察了些专业方面的知识,难度不是太大。感觉还是比较好的,应该能过。
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2 年前 发布
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拉拉米
拉拉米面试经验
拉拉米面试经验:公司规模蛮大。
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