面经详情

不算太难的专业性面试。
面试过程有2个环节，分别是项目经理和副总经理与你交谈，项目经理会问你一些专业技术类的问题，副总经理与你沟通薪资待遇，并且会问你关于目前项目美术表现方式之类的把控问题。

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匿名用户
质量管理工程师
确定通过确定通过
第一轮：质量管理负责人提问相关质量管理问题，并且分享公司质量管理现况，可以提出自己的问题。 第二轮：质量部门经理，主要是说明业务方向和发展，并且询问个人的业务前景，了解个人性格，工作方式，以往的主要工作业绩。
2 年前 发布
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匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
一面的时候谈了下工作内容，还有上一份工作的相关情况。简单聊了下薪资之类的。 二面的时候跟副总谈，考一下英语水平，拿几封邮件看听说读写情况，。然后就收到电话OFFER了。薪资水平业内算可以，但是在北京偏低。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
1.一共经过三次面试； 2.第一次面试是群面，面试官有部门直属主管、经理以及其他单位主管。因为涉及到项目需要与其他单位配合，所以需要了解个人能力以及性格时候能与其他单位配合融洽。面试从技术面谈到项目管理方法等等。
包含1个问题，1个回答
Q：1.介绍之前做过的项目 2.技术难点/如何解决
2 年前 发布
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匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
在网上找好之后将制作好的个人简历发到相应的人力邮箱，人力安排了第一轮的视频面试，通过后用人部门负责人进行了第二轮面试，整个面试过程很轻松，不会给太多很难的问题，但是也是需要提前做一些功课的，比如需要了解公司的整体业务范围，公司的发展方向等等。
包含1个问题，1个回答
Q：课余时间都做些什么，还有兴趣爱好。
2 年前 发布
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匿名用户
项目主管
确定通过感觉靠谱
一般而言，面试有两轮，一轮是直接上级面试，一轮是分公司负责人面试。面试内容基本就是自我介绍，基于简历上细节的沟通。同时也很关注如何开展项目工作，是否可以面对压力，如果调节各个部门的关系。当然如果是涉外的岗位，英语要有一定基础。
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过确定通过
总共是三面， 一面是公司hr电话面试，互相了解基本情况； 二面是hr和用人部门负责人面试，主要根据简历和岗位要求问一些工作经历、对岗位工作任务的理解，只要是简历真实的回答都没有问题。 三面是公司领导面试，简单聊聊企业文化、职业规划等，重点看看有没有眼缘，一般来讲二面过后都能顺利入职。 ...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
项目主管
确定通过感觉靠谱
1、要求2分钟的自我介绍以及对联通营业员的了解。小编当时准备了一大堆的自我介绍以及了解，可惜到了面试的时候一紧张，很多都忘记了。不过切记不要忘了介绍对联通营业员的了解，这个很重要。 2、面试的时候有4个面试官，第一个面试官问，对联通4G的了解，以及问我怎样来推广一下联通4G。这个必须提前对联通的知识有一定的了解，可以大致说一下。 3、第二个面试官问：假如你是一名联通营业员，怎样让一名使用移动的顾客来使用联通？当时有点懵了，这个可以尽量说些联通的好处，必须提前了解些联通的业务，以及与移动的对吧，最后可以说联通一定会发展的更快、更好的。 ...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你的职业规划
2 年前 发布
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