面经详情

1.第一轮是3分钟演讲，有5个问题放在ppt上面，3分钟之内要说完，有人计时 2.因为我面的是数据型管培生，第二轮不用抽题目演讲而是做一份测试题，题目不难，一些高中数学和大数据的选择题、填空题，还有最后有一个数学题，都不难 3.第三轮应该是人力的面的 4.钟面是领导面的，和第三轮问的问题差不多。...查看更多

首先是到学校的面试，关注一下学历（大专以上，本科为主）和自我介绍不要太差的话，基本能过。面试通过后，会到公司的培训基地封闭培训1个月，学习相关的乳品知识，营销知识，对刚出校门的学生很多帮助。每门课程都会考试，最后会有答辩，所有课程都合格后，就会安排上岗。如果不合格，有可能被淘汰哦！...查看更多

主要是设计万达综合体 问的问题主要是针对大商业 塔楼也有。不过对于绘图员就要求不高了。会使用探索者 会简单的设计就可以 主要的设计参数包括荷载取值都是有万达的标准的，不用担心 专业负责人一般都把模型建好了 绘图员只需要画画施工图就可以了，不是很专业 不建议新手去，应为要的活很急 专业负责人虽然热心也没有时间去辅导你。...查看更多

恍恍惚惚收到面试通知，直接就坐上了去天津的硬卧。本来以为是所有投简历的都能去，结果去了聊聊天发现并不是，就有了一点小自信。第一轮是无领导小组讨论，一般这种都是不能在答题纸上作答的，还好之前有经验，还有没有注意到的同学，从HR的表情中能看出来这些同学估计就有些危险了。 无领导小组讨论我从来都不害怕，我的原则是不要上来就先抢角色，等着他们有角色的人犯错，这么说貌似有点腹黑，就算没有人犯错，你也可以假装一下，“大家注意一下时间”之类的，然后提出一个谁都没有想到的点子，在大家讨论的比较乱的时候主持一下场面，就妥妥的。 所以不出意外第一轮通过，然后我最头疼的是自我介绍。其实怎么说呢，总觉得简历上都有，自我介绍很“鸡肋”所以表达几乎按照简历来，没有吸引HR的注意。后来发现一个很不错的介绍方法，不要按照简历的顺序说，把自己的特点归纳成几点，然后每说一点优点带一些事例，这样就很有说服力。 我觉得最重要的还是你在大学的积累，耍嘴皮子的HR也都能看出来，有没有真东西在这里面真的很考验人。祝大家面试顺利。...查看更多