面经详情

我是通过校招进入的，投简历的时候会做一些性格方面的测试题，据说是测试是否与公司价值观相符，然后经过初选以后就收到短信和邮件通知面试，一面有三个环节分别是无领导小组讨论、一分钟演讲和管理游戏，一面结束后第三天通知进行二面，二面的时候就是和人事进行单面，聊一些学校的事情和家庭的基本情况，人事会针对简历进行一些提问。然后面试结束后当场给出结果，通用岗就已经结束。财务岗要进行三面，就是专业面试，具体事宜另行通知。大概一周后接到通知去进行终面，由公司的财务总监进行一对一面试，中间还是针对简历进行的，同时还聊了一些对这个岗位的了解以及认知。...查看更多

简历筛选，笔试，无领导 ，笔试题目不难，基本上是财务管理方面的知识吧。笔试大概是50多人左右，刷了有十来个人吧。 进入无领导面试阶段，有三组，首先是30秒的自我介绍吧，争取这30秒好好发挥(可能是唯一个人秀的机会)接下来每人一分钟自我陈述和15分钟小组讨论，在过程中面试官会自由穿梭，但我觉得三组在一起会比较吵吧，面试官感觉没有很把内容听进去(因为自己在小组讨论阶段的发挥还可以的，属于在讨论过程中能推进的)最后小组推选出一个代表上去陈述(机会很好，但危险系数很高需要本身有较强的表达能力和不紧张)。 最后的时候，面试官会依次问小组成员有没有想补充的，这个时候你有就补充，切记不要冲动！不要没话找话，我就是在这里掉了蛮多印象分的！ ...查看更多

校招，笔试，群面，没有过群面。应聘的财务岗位，群面无领导，为什么现在公司财务岗位也喜欢搞无领导？笔试和群面两天进行的，过去公司两个多小时路程，前台态度非常不好。公司里面氛围感觉也很压抑。群面最后财务经理只询问了第一个发言人，总结人和一个研究生。看来对我们本科生兴趣不大。 另外在讨论时，最重要的结果明显是我提出来总结出来的，面试官看来是毫无在意呢，不知道是看不上还是根本没注意，既然如此你搞什么无领导呢？有意义吗？hr小姐姐还是很好的。 ...查看更多

感觉还不错，年前辞职找工作，公司的HR打电话过来问我有没有兴趣。电话跟HR说了一下大概的情况，然后发了个链接给我，让我做了做了两个测试，一个性格测试，一个英语测试，语音测试阅读比较简单，选择语法部分部分比较简单，词汇部分有点难度。年后回来面试，一开始是HR面试，先自我介绍，英语，然后英语问了我一个问题，忘了。接着刚好项目经理有空就给我接着面试，开始用粤语聊天的形式，了解了一下我离职原因什么的，然后后半部分全英，问题都不算难回答，就是我把career听成了korean,然后答非所问，项目的工作内容刚好与我现在的的工作有关系，所以还是不算难的，这点看得出HR和PM都挺满意的。然后等通知，据说下周一出结果。就酱，不算难，冷静，细心，对这个公司做作功课。...查看更多

两轮面试加笔试，先是初试，这个是人事面的，都是一些基本的问，对公司的了解，职业发展。然后再是笔试复试，复试是职位的领导面试的，问得问题和初试基本一样，主要是问你能否主动加班。其中很不满的是，初试之后才给水喝，填表又等半天也没人过来。 这也就算了，面试完等通知，然后通知我面试过了，给我发了面试已过offer，然后过几天入职，结果第二天又通知我说公司那边临时派了一个财务，就不需要我了，还问我愿不愿意去东莞。东莞也没有住宿安排，说是问我愿不愿意去，也只是把我的简历发给那边，之后看那边的意愿，还要再安排面试。我真是服了，居然之家一生黑！ ...查看更多