面经详情

公司给我的感觉，挺大的，可能是刚获得B轮融资，但是跟我感觉，很嘈杂，并没有乱中有序的感觉，感觉挺散漫的。 2轮面试，第一轮是招聘专员面试的，说实在那里的招聘专员看起来都挺小的，聊得还行，第二轮面试，应该是经理级别，但是看起来穿着也一般，问了我之前工作的情况，言行也就是暗示过程很严格，会经常加班，说上分工作感觉比较轻松，可能我不适应这个过程，反正给我感觉挺不会说话的，听着不舒服，没有提到工资方面的，所以应该没戏，但是给我感觉很一般。 整体不好，毕竟跟你交流的人，你都大概这家公司的水准怎么样，实话一般，可能跟大家评论的一样，来了也会很快就走的吧！ ...查看更多

网上投的简历，第二天去面试。先填一张表格，都是个人信息。之后面试官初面，问一些基本问题；之后做九型人格题，然后面试官二面；接着做一套逻辑思维加英语阅读题，一个小时，有点难，基本都是百度来的；回家之后等到通知过两天终极面试，是主管加经理，给了一个案例让给经理推销课程，因为紧张加没有经验所以没有get到需求上，面试没有通过。...查看更多

按约定时间准时参加的面试，去了之后填好信息表等了半个小时人事来面，内容就是基本的询问。后来让我等下找校长，等了将近一个半小时人事来告诉我校长突然有事在开会，问我能不能先去吃饭，吃完再来。 额，全程除了人事交谈，等待的时间超过两个小时，另外除了校长还说会有主管面，但是主管不在改天可能还要面。因为下午还有其它的面试安排，所以最后就让人事还是找个校长主管都在的时间再面吧。最后想说应聘者的时间也是时间啊，请相互尊重吧！ ...查看更多

HR初面：电话里已初步沟通工作内容、基础福利、上班时间。主管终面：自我介绍，回答问题，因过往有相似经验（都在银行做过），被主管认为话术能力没问题，顺利入职。 其他补充：因为课程顾问是销售性质，业绩目标会分解到每一天，所以如果没有完成每日目标，晚上下班前的会议中，压力较大。 ...查看更多

填完表等HR等了好久，终于露面。首先英文自我介绍，然后是一轮HR中文，我英文的面试问答。问题包括我为什么离职，我在前一份工作最成功的经验，为什么选择来美联，觉得美联跟其他英语学习机构有什么不一样。然后是HR介绍岗位的工作内容，下来是roleplay环节，HR当客户，我要说服她续费，途中HR不断摆出觉得在这里学习是浪费时间，没有效果，讨厌上课的老师等等的难题，我只能想到什么就说什么，感觉说到后面已经有点难以自圆其说，HR还是坚持她的说法。大概一个钟，面试结束，HR让我回去等消息，然后就没有然后了。...查看更多