面经详情
匿名用户
面试了职位:课程顾问
感觉靠谱
去了前台之后直接上二楼找人事。
去了前台之后直接上二楼找人事,然后就是填表,填好表之后人事先面试,然后找经理面,过了会直接告诉你,不过就回去等通知。
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匿名用户
课程顾问
确定通过
当时精锐的制度是各校区自己面试,面试我的是当时的部门主管。先是自我介绍,然后问离开之前的公司,为什么选择精锐,为什么选择这个岗位,觉得自己的优势和劣势分别是什么,对自己的职业规划是怎样的。回答的过程要体现自己的狼性。
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
公司给我的感觉,挺大的,可能是刚获得B轮融资,但是跟我感觉,很嘈杂,并没有乱中有序的感觉,感觉挺散漫的。 2轮面试,第一轮是招聘专员面试的,说实在那里的招聘专员看起来都挺小的,聊得还行,第二轮面试,应该是经理级别,但是看起来穿着也一般,问了我之前工作的情况,言行也就是暗示过程很严格,会经常加班,说上分工作感觉比较轻松,可能我不适应这个过程,反正给我感觉挺不会说话的,听着不舒服,没有提到工资方面的,所以应该没戏,但是给我感觉很一般。 整体不好,毕竟跟你交流的人,你都大概这家公司的水准怎么样,实话一般,可能跟大家评论的一样,来了也会很快就走的吧!
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2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
未通过
网上投的简历,第二天去面试。先填一张表格,都是个人信息。之后面试官初面,问一些基本问题;之后做九型人格题,然后面试官二面;接着做一套逻辑思维加英语阅读题,一个小时,有点难,基本都是百度来的;回家之后等到通知过两天终极面试,是主管加经理,给了一个案例让给经理推销课程,因为紧张加没有经验所以没有get到需求上,面试没有通过。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
按约定时间准时参加的面试,去了之后填好信息表等了半个小时人事来面,内容就是基本的询问。后来让我等下找校长,等了将近一个半小时人事来告诉我校长突然有事在开会,问我能不能先去吃饭,吃完再来。 额,全程除了人事交谈,等待的时间超过两个小时,另外除了校长还说会有主管面,但是主管不在改天可能还要面。因为下午还有其它的面试安排,所以最后就让人事还是找个校长主管都在的时间再面吧。最后想说应聘者的时间也是时间啊,请相互尊重吧!
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2 年前 发布
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匿名用户
课程顾问
确定通过
HR初面:电话里已初步沟通工作内容、基础福利、上班时间。主管终面:自我介绍,回答问题,因过往有相似经验(都在银行做过),被主管认为话术能力没问题,顺利入职。 其他补充:因为课程顾问是销售性质,业绩目标会分解到每一天,所以如果没有完成每日目标,晚上下班前的会议中,压力较大。
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2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
未通过
面试的课程顾问岗位,其实就是销售.面试了两轮,在复试环节被刷掉了,原因是一份性格模型测试问卷,自己虽然看出了问卷的趋向,但还是如实填写了,导致最终测试结果显示不适合做销售,如果想去的朋友做测试卷的时候一定注意.
包含1个问题,1个回答
Q:你感觉如果不设上限,你能拿到多少薪水?
2 年前 发布
匿名用户
课程顾问
感觉没戏
填完表等HR等了好久,终于露面。首先英文自我介绍,然后是一轮HR中文,我英文的面试问答。问题包括我为什么离职,我在前一份工作最成功的经验,为什么选择来美联,觉得美联跟其他英语学习机构有什么不一样。然后是HR介绍岗位的工作内容,下来是roleplay环节,HR当客户,我要说服她续费,途中HR不断摆出觉得在这里学习是浪费时间,没有效果,讨厌上课的老师等等的难题,我只能想到什么就说什么,感觉说到后面已经有点难以自圆其说,HR还是坚持她的说法。大概一个钟,面试结束,HR让我回去等消息,然后就没有然后了。
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2 年前 发布
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