面经详情

参加的携程小语种内容运营面试，到了拿到群面名牌，然后在一个房间里填一张表，期望岗位，工作地点，薪资等等。群面在一个大房间里，有三个组，每组10到12人左右，先自我介绍然后看题，看完组内讨论，最好选一个人上去总结。群面完了过一会会叫通过的人的名字，没叫到的可以离开了。 然后是单面，应该是部门HR，面试时候告诉我这个岗位不需要使用小语种？然后说看看其他部门有没有需要小语种的，又换另一个人过来聊。聊完感觉并不需要小语种的人？一起群面通过的小语种同学没一个收到offer的。 ...查看更多

一共三轮面试，分别是主管、部门CEO、HR。基本都是围绕策划、商业化等经验，针对项目了解比较多。适当列举一些案例，一定要是真实的案例，因为会针对细节进行沟通。另外，对于互联网，对于所属行业的思考也要有所准备。HR基本就是谈工资。offer之前会进行网络题目测试，题目难度偏南，不清楚是否对最终结果有影响。大家最好对金融、逻辑要做些准备，基本都是这类题目。...查看更多

面试通知是在秋招结束后接到的，当时并没有明确告诉我们面试的具体岗位，到了之后先让我们填报名表，接着是5个人一组的无领导小组面试，题目是携程线上客服错误处理问题后引发的一系列售后问题，问：客服、预定页面、酒店供应商，这三者哪个问题是应该最先解决的？ 需要讨论出一个结果，有两个面试官在记录我们的过程与评分，结束后当场选择了一位发言比较踊跃又比较强势的小姐姐，直接进入二面，后面听说还有一次电话面试，不知道她过没过。 ...查看更多

早前网申，测评加专业笔试，感觉笔试难度不是很大，笔试完第二天就收到群面的通知了。申请的是流程管理的管培生，感觉此前没看到过这个职位的面经，没有参考只能硬着头皮上。群面无领导小组讨论，11个人一组，但我们组来了7个人，只有两个本科生，我就是其中之一。 讨论大多是由研究生主导的，但是一个我觉得逻辑条理最清晰的男生却没有一点团队意识，在讨论中自顾自地跟旁边的一个人聊，没有顾及到其他人的感受，这点很不好。我在群面中主要还是倾听，补充为主，没有说太多话，甚至我觉得我是说话最少的那个人。群面完之后说马上进行单面。在外面等了一会之后，通知了5个人去单面，那个很厉害的男生并没有在名单里。单面是部门的hr面，其实之前我根本不知道是什么部门，大概可能你碰到哪个部门的hr就是去哪个部门？我碰到的是会员服务中心的hr，一个看起来很严肃的hr姐姐，上来就问我岗位是偏理科的，我学文科的为什么报。听完很方，觉得下一句是不是就是“你不适合这个岗位，你可以走了”，但我硬是圆回来了。之后问了一些学校、实习经历还有对携程的了解。我因为之前做了很多准备的功课，所以说了很多被表扬了。之后就问了下毕业论文写了吗，学校还有课吗，能过来实习吗，就结束了。之后过了一周，就又收到了面试通知，去部门面试了。结果在原定的面试时间我都到公司楼下了，电话通知我总监生病回去了，让我第二天来面。 终面之前填了个表格，之后直接去总监面，是个看起来气场很强大但是有很和善的女士。自我介绍完问实习学习到了什么，最大的优点是什么，未来的职业规划，然后就没什么了，非常快就结束了。面试完之前的hr又来找我说了下岗位的具体工作，感觉是活动策划那方面的，跟流程管理没关系？然后说过几天发个项目给我让我试着做一下，然后给领导看，如果通过的话估计就能拿到offer了吧。 ...查看更多

我其实本身不是学cs或者coding的，当时就是瞎投的。一开始问了一些简历的问题，就问得挺细的，一定要熟悉简历内容。 完了就问了我一些java相关的东西，我不太会，我就跟面试官说我不太会。之后面试官让我写个程序，我说我不会，他就说写个伪代码，我就写了个冒泡排序的伪代码。 然后面试官就跟我说我觉得你不太合适，就凉了。不过总体感觉如果是想面这个岗位有所准备的人的话，其实还挺友好的。 ...查看更多