面经详情
匿名用户
面试了职位:产品研发工程师
未通过
南昌益海嘉里面试经验分享。
首先是一面,人力问一些简历上的问题,问是否接受倒班之类的。二面是人力部经理,问的一些常见的面试问题,优缺点啥的。三面是群面,一个专业部门的经理,问的一些毕业论文做的什么,一些大米与油脂相关的专业问题,这个可能有难度。最后应该是还有个终面。然而我三面没过。
Q:你的优势和缺点。
1条回答
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匿名用户
同业金融专员
感觉靠谱
部门经理来面试的时候主要问的问题集中在option。因为益海嘉里主要经营粮油,在面对豆粕等需要的粮油榨取原料的价格走向要有一定的知识,了解如何使用option来对冲风险。除此之外,还要了解外汇方面的知识,如何用option来对冲外汇贬值和增值带来的影响。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉靠谱
1.在人事主管的办公室,先做自我介绍。2.会问你对学校和公考行业是否了解,有没有类似工作经验。3.会问一些问题,反应不慢的话,都能说好,关键是语言表达清晰,给人感觉要自信开朗。4.谈谈你的工作经历和期待薪资。5.为何离开之前的工作单位。
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Q:为什么选择这里?
2 年前 发布
匿名用户
管理营销岗
未通过
一面是 辩论形式 ,问题是 众筹慈善是否好。 思考十分钟立马正反方讨论,先是立论,其次是自由辩论时间。二面是三对一,都是基本问题,围绕简历展开的。一面后夜里通知第二天立马二面,很紧凑,当天下雪,很冷。~~结果还是木有收到二面,我们一组13个人就两个人进了。
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Q:为什么选择在南京?
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
未通过
一面是案例分析,还是蛮严格的,因为同去的七个人第一轮只过了两个,只是积极参与讨论是不够的,二面里面试官说我通过是因为稳定团队促进达成目标,另一个人我记得提出很多建设意见,做好其中一个就很容易过一面二面是单面,两个都被刷了,简单的说需要亮点,同时不能表现的太理想化,我就是表现的太理想化被刷了。
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Q:你认为你为什么适合财务。
2 年前 发布
匿名用户
初级业务员
未通过
1、首先人事部电话通知面试时间地点; 2、人事部初面,自我介绍,离职原因,为什么选择益海,这部分不难; 3、然后是销售部经理面试,先自我介绍,涉及具体岗位的具体要求,比如能否出差;会告诉工作性质和内容,主要看谈吐举止和逻辑思维,此关教难; 4、人事部经理面试,我就是这个部分刷下来的,总体还是顺畅,不明白问题出在什么地方。流程和销售部经理差不多,此关难; 5、过了就是总经理面试,谈吐大方,有信心即可。人事经理那关过了就没有什么问题了。
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Q:你有什么优点和缺点?
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过
我的面试过程是比较简单的,因为当时正好有这个部门需要ITIL的一个咨询顾问,急着招。我当时正好打算换工作,所以就和Manager电话聊了一下,谈了谈薪资就入职了。就我所致很多项目中的岗位招聘都是按照这种方式来的。
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Q:你在那些公司做过这类项目?
2 年前 发布
匿名用户
研究员
感觉靠谱
学校宣讲---现场交简历-----一面(一对一或一对多)-----视频面试---------通知实习。
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Q:为什么选择益海嘉里?简单介绍一下自己?接受调剂吗?
2 年前 发布
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