面经详情
匿名用户
面试了职位:IT技术支持专员
感觉没戏
分为多面,一面不会主动介绍公司情况。
面试问的都是你能想得到的问题,面试感觉并不愉快,面试官一个女的,轻飘的语气和表达,对不起我等待的一个多小时。全程不到十分钟,没有主动提及过公司情况,没有介绍任何待遇,你不问她不说,甩出一句具体情况留到二面会介绍,然后就让你等一到两周等通知。也许你提高了自己的面试效率,但没有给面试者起码的尊重,显得很不专业。
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匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
我应聘的是打印机售后技术支持,总体要求不太难, 笔试会考一些计算机基础知识,以及打印基础知识,难度很低。之后是经理面试,只是问一些面试中的常规问题,为什么选择惠普,职业发展规划等等,也会问一些客户支持案例,如果客户有什么样的要求,你会如何处理。
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Q:如果客户对产品不满意,情绪激动时,你会如何应对处理。
2 年前 发布
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匿名用户
售后技术支持工程师
感觉没戏
主管是以前工作认识的人,所以在一起聊也不会觉得据紧。自己没什么准备,开始做了一套题,第一部分是电子,第二部分是机械,第三部分是性格测试,第四部分是英文阅读理解,个人在机械和英文没有做好,后面就叫回去等通知了。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
首先人事会通过各种渠道拿到你的简历,内部推荐比较快。如果你有朋友在本公司工作的话最好不过了,可以内部推荐您。人事或者部门领导会电话面试你,通过简单的个人介绍及语言测评,之后会电话通知您如果将要进行第二面。二面通常是会问的更详细啦,好好表现就不会错啦~~好久了都忘了当时问了什么~~总之加油~~
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2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
建议根据公司的招聘信息直接打电话过去,一般是人事人员先有个基本的了解,沟通是否顺利,是否具有很好的服从性。技术主管则主要会工作经验和工作技能,作为一名售后人员,当然是懂得越多越好,譬如电工,电焊,切割等这些售后现场常用的器具,当然也不是必须精通,熟悉就行,如果熟悉电气控制如PLC、变频器,又具有很好的服从性,工资要求不太高的话,基本上一次性就能拍板。
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Q:简要介绍一下工作经历。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
进去之后,一般会有2个人,一个是后线工程师一个是Team leader。一般TL首先发文,会问一些工作经历、个人技能、英语水平等一些问题,之后工程师也会根据刚才你与TL的对话相应问一些关心的问题,接着会问一些关于技术方面的问题,如:电脑上不了网怎样处理和排错、机器无法开机、开机黑屏可能的故障和怎样解决。主要还是考察是否有基本的素质,和逻辑判断能力是否可以胜任这个职位,总之难度不是很大,重要的是清晰的思路和逻辑判断能力。
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Q:网络上不去了怎么处理?
2 年前 发布
匿名用户
IT技术支持
确定通过
面试需要有一定技术水平, 面试官超级nice,大学毕业之后的第一份工作, 面试过程非常顺利, 从进门到前台到经理每个人脸上都带着微笑, 让人很温暖. 除了HR电话之外, 一共进行了2轮面试. 1,技术笔试, 关于PC NB及操作系统的基础知识. 2,经理面试, 关于对职位的理解, 自己的规划.
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Q:windows系统版本有哪些.
2 年前 发布
匿名用户
售后技术支持工程师
确定通过
校招,先是来一场演讲宣讲还装风电的规模,不过这些可以先忽略。然后就是做一套入职考试试题,合格者就能参见下一轮面试。下一轮面试主要就是技术人员会针对专业知识就行考核,如果通过就进行职业性格测试。面试当中没有什么难点,他问你适不适应出差,你说喜欢出差就行了。
2 年前 发布
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