面经详情

三轮面试，第一轮hr面试，hr很nice,也很有礼貌，问一些基础性问题，谈完待遇后让我等信，一个礼拜后安排我二面，四位技术工程师面试，氛围轻松，问题深入，最后让我现场绘图，之后让我等信，隔天hr通知我面试通过并发给我网上在线测评，完成后通知我通过并安排三面，三面是副总经理，副总经理没什么架子，待人亲切，问了一些技术性问题也问了一些个人问题，隔天后hr告诉我面试通过，现在在等待定薪。...查看更多

面试的暑假实习生（通过了有大于50%的留用几率），总共分为四轮，挑选简历，测评，群面和专业面。简历好好写，认真琢磨每一项，还是比较好通过的。测评据说淘汰很多人，主要淘汰的好像是因为性格测试淘汰的多，网上也有很多帖子，可以查查。专业面，老师很好，学校不好，专业相符，还是给了面试机会。并且通过了。 群面因为时间太晚，改为电话面，当时说一定会打电话面的。后来等了2周，说部门预留的人比较多，这次又筛选了一轮简历，把我的筛选掉了，所以就没有了电话面。有点小气愤，不过想想，感觉可能是学校的不好的缘故吧。 ...查看更多

两轮面试。第一次人资给卷子做题，英语和智力测试。英语相当于高中水平。这一关几本都能过，就是形式。第二轮直接用人部门主管面试。主管是台湾人，问了一些以前工作的流程和内容，又问了一些简单技术问题。整个过程还不错。结束后，我问什么时候可以入职，主管说过年放假一周后。当时觉得通过了。后来确实是这样。...查看更多

我面试的是安速通的职位，刚开始是主管领导，所问的问题大至能回答，主管领导也很满意；刚巧，上级经理不在，于是约定隔天面试，乘车约半个小时，收到人事的电话，说经理回来，可以回去或隔天面试；打摩托回去同经理面试，经理也很满意。最后人事主管出来，已经谈到了体检的问题，说回去等电话通知体检。虽知几天都没有回音，打电话回去询问，说我是第一个面试，也找多些人来试试，这是什么理由，可能我运气不好吧！另外，此职位从我那时个时候开始招聘到现在已过8个月还在招，不知道是不是真心招人。面试难度不大，可能是刚符合我的专业的缘故吧！...查看更多

首先是一个老头（诺亚技术中心主管）拿出来一张表让你填写个人资料，他会拿着简历对照，看你填的和简历上的有无出入，当时表中的薪资待遇要求我没有填写，他看了看问我为啥没填，我说还没了解这边的情况，了解情况之后再填，然后对话就此开始，我问了下这边做什么的，然后这边的福利以及晋升机制啥的。他回答说是做电机研发设计的（各类电机），其他两个问题回答的很官方，说按上市公司标准。之后能根据我的简历问了一些经历以及项目的经历，发现我以前没从事过电机方面的工作，然后问了我一句1W2是税前还是税后，最低能接受多少（当时在了解情况之后我就填了1W2），我说没有最低了。其实当时我知道他这么问我就感觉自己没啥希望了，后来拿了一份笔试题过来我做，总共9个体，包含尺寸链、形位公差、齿轮防止根切、减速器类型、未注尺寸公差的选择、轴类零件的设计原则等(当着我的面看着我做完，说是不以这个为录取的参考标准，只是公司例行的程序）。总体下来感觉没啥难度，如果之前有从事电机的工作经历的话，个人感觉应该能拿下。...查看更多