面经详情

初试，填了份申请表和简历一起交给HR，但是HR并没有看。提问"自我介绍"和"市场储干应该有的特质"。然后给了二维码让一周内推30位"真心想来中公做管培生和市场储干的同学"来面试，完成这个任务就算过了初试，会推到复试。最后介绍了一下薪资待遇，问了下最快到岗时间。...查看更多

跟传统面试过程一样。有三轮。一轮：人事， 主要问一下你之前的工作经历和学历，家庭背景等个人简单问题。二轮：业务，相关的业务部门负责人会单独和你聊，主要考察你对自己想要面试的职位的认识程度。三轮：部门boss，基本就是谈钱了，如果你前两轮过了，这轮钱要的不多，基本就成功了。...查看更多

9.2号左右知道面试的信息，每一天都说要努力准备面试，结果都只是一拖再拖，直到面试的前一天才开始准备，准确地说是前一天的下午才开始准备自我介绍，准备一些常见的问题答案。这也许就埋下了我校招第一次失败的结局。 一点到酒店门口，一点半到酒店里面，两点半签到完毕，一直在忐忑地想着接受人生中的第一次群殴。等了一会就通知我去四楼，屁股没坐下就叫我进去面试。之前一直忐忑地想着的群面，瞬间变成了单面。心事暂时放下了一半，可是好戏才是刚刚开始而已。       首先是中文的自我介绍，因为之前找实习的经历，说的还算是中规中矩，然后悲剧的事情就来了，下一个问题就是请用英文介绍一下你的兴趣爱好，之后就是针对简历内容开始详细地问答。        对市场营销岗位的理解， 你觉得市场营销人员应该要具有的素质（创新性，市场意识，执行力）， 毫无准备之战，肯定是以落败收场。 ...查看更多

我的面试是由HR主管亲自进行的，前面的自我介绍等等惯例都是扯，HR主管也不在意，你的学历、专业水平、综合素质也都不重要，她也不在意。关键问题就是你的人脉，这家公司的口号就是“人脉变钱脉”，你只要有人脉就能让你进来，然后榨取了你的人脉换取了业绩之后，你没价值了，就开除你。在这个公司平均工作时间不超过三个月，就会拎包走人了。...查看更多

首先进入之后是群面，人数特别多，大概有20人左右，面试官提出一个问题后，每个人先有一次机会用1-2分钟左右陈述自己的观点，所有人都说完了之后就开始讨论。反正因为人特别多的原因，感觉群面挺混乱得。之后马上就开始单面，单面主要问你一些简单的个人信息，很常规的问题，然后就结束了。感觉主要是看群面的，单面每个人的问题都差不多。...查看更多

今年上海联通秋招流程是网上测评-初面-终面。 首先，网上测评题也是行测题和性格测试，感觉笔试并不重要，我就是笔试没做就收到了面试通知； 其次，初面是无领导，10个人一组，我参加那场的试题是关于5G的市场的问题，分AB两个观点。于是10个人分为A/B两组，各持一方观点进行辩论，并最终形成大组统一观点。两个面试官都还比较和善那种。所以初面前还是要关注一些企业发展相关的热点问题。结论并不重要，关键是要言之有物。 最后，终面是在另一个地点进行的，按照市场、技术交叉进行的。面试形式是1V7吧，没有认真数，对面一排面试官。首先就是自我介绍，然后面试官分别根据简历和自我介绍提问问题。中间有一个面试官问了我一个给小区推销卡的情景题，我觉得我没有回答好，因为非市场营销专业，感觉回答的很不专业，可能没踩对点。最后HR大姐问了我有没有offer的问题，然后就结束了。感觉情景题没有答好，最终没有拿到联通的offer，感觉很可惜，具体问题出在哪些地方也不知道。 ...查看更多