面经详情

在网上刷新了下简历，就收到这家公司的电话，本来不打算去，改去另一家，结果当天还收到他们公司的电话，就想着他们挺重视的就去了。刚去到就填表，收简历，填完表格后就要求上机测试PS的技术，这个PS技术的测试个人认为不高，也就初级水平，比我以前操作的要简单许多，至少不要求字体颜色像素相同。末了就是面试。首先是行政负责人面试，很和蔼可亲很热情，很专业；后来就是采购主管面试，这个面试的有点长：感觉一点都不专业，也不靠谱，不知所云，问来问去没问到关键点上去，一个问题一直绕来绕去绕不到重点；你是采购主管难道就不应该多问问采购方面的问题，多说说这个职位相关的采购事项等等嘛？还一直问我性格啊，星座啊，年龄啊，会不会爆粗口啊，语速快慢等，我是觉得我来得晚了，面了那么久耽误你们吃饭我不好意思，就加快了语速说话，还被诟病。最后老总来面，感觉挺严肃的，主要就是问你心态和工作态度上的应对。这个还比较靠谱。最后的最后，没说工资待遇上的事情，问是问了，但没说。据面试了解到的情况，有时加班严重。...查看更多

如果没记错应该是两轮面试，都是小组面两轮面试的内容类似，先笔试，定时填写一些公司所涉及的业务范围内的问题，具体问题不提，面试应该做足充分的准备不是么？笔试完成后，有一个简短的自我介绍，增强组员之间的相互了解。笔试最后一个问题也是小组面分组讨论的内容，很具体，会涉及到一个案例的具体品牌，金额，产品推广方式，后备方案的设计等非常细致的内容。不过HR会进行引导，整个过程非常active，每个人的参与感都很强，从方案的提出到最后的制定，如同真实的案例。整场面试下来，时间很长，所以请做好准备，到最后每个人都是最真实的样子展现在众HR面前。...查看更多

CEO面试先要求我用英文和法语回答问题和用英法语分别写一个留学动机信。他继续了解我的个人情况，表示我的口头沟通能力不好，我不能说出一个完整的句子和表达清楚我的意思。之后，他立马表示很满意我的语言能力，希望我能明天立马上班。文案主管跟我再次面试，她也再次询问我的工作经历和个人情况。她问我为什么要离职上一份工作。整个面试持续1个小时左右。...查看更多

一轮是网吧进行的逻辑思维，性格测试的笔试。二轮是无领导小组讨论，这个我表现得有点紧张，我个人的观点是一定要给出一个方案的框架，然后就是不要表现得顽固，尊重同事，适当的时候提出有用意见。如果你很强势，并且思路很好，可以带领其他人给出一个统一的方案。看个人性格。第三轮就是两位专家和你面，其实真个集团很大的，很多公司，有设计院的，有热工院，工程公司，核电运营，电厂的业主公司等等，所以派来的专家只能是某个公司的工程师，他的知识面也是有限的，据我之前所知，他如果问了超出你专业范围的没学过的知识，他这个问题在面试官的标准里面是扣分的，而且面试官也是公司里的人经过考核的，所以有时候他们也会紧张的。一般问的问题都是你个人的看法，生活，我那年16应届招的基本都是外基地，因为深圳已经饱和了，你如果有想安定于偏僻城市的外基地的意向，面试官会给你加分。面试我的面试官年纪挺大的了，一男一女，亲切近人，女的那位还优雅。最后一轮就是HR了，HR属于人资，其实HR懂得不多，面我的那个就挺装的，问题也是话里有话，不喜欢和他聊天。大趋势是第三路的面试官觉得你合适，一般HR也改不会不要你，但是可能会吓唬你一下。...查看更多

接到正式面试前接到2次电话面试，是深圳的HR打过来，每次聊天都接近1小时，也许是因为现在的工作和中兴的基本类似。面试是在上海中兴张江高科，三位面试官，面试岗位是海外商务经理。面试做了个英文自我介绍，主要问了关于平时工作的问题，时间约为半小时。终面是视频面试，大领导就问家里人同不同意去海外，别的没问，顺利拿到OFFER。...查看更多

当时是在校招的时候去应聘的，当时投递的是电子维修部门，不过这个网站没有那个部门的档案，就暂时放在机械维修这边吧，其实电子和机械两个维修口都差不多。总体说来面试压力不太大，笔试过了面试基本没啥太大问题，问的问题也大都是和个人意愿相关的，涉及专业部分的比较少。要是想去那里工作的话需要克服些问题，主要是地处郊区（没办法，民航类的工作基本都在郊区），另一个大问题就是北京房子不好解决。...查看更多