面经详情

面试还是比较轻松的，我是通过一个小型的招聘会面试的，当时和我一起面试的人挺多的，然后只有我一个人穿正装，感觉他们都比价随意，所以这应该是我的第一个优势吧。第二，面试的时候他们采用压力面试，不断提问你自我介绍中的问题，问的很快，第一，你要有好的心理素质，不能被他快速高压的提问方式给吓到，第二，你一定要有逻辑思维，稳定的去回答他的问题，内容不重要，重要的是看你会不会慌神。然后就我一个人初试通过了，之后复试就简单的问了下 ，算是走过场吧。...查看更多

智联网上投递简历，接到电话面试，第一轮大约二十个人一起去公司HR那里，HR讲解一些工作内容及上班时间，有5，6个人听说经常上晚班之后直接走掉。 第二轮安排去一家餐厅区经理面试，面试过后大概一周接通知去餐厅试操作两天。最后一轮再去办公室区域经理面试，只剩下三个人，面试完后只剩我一人。 ...查看更多

银行面试流程都差不多。先是笔试，考得内容都是一些逻辑类，部分经济金融基础知识，跟大部分银行的考试差不多，提前多准备就是了。第二轮是群面，10人左右一组，讨论一个抽到的问题，需要有明确分工，谁来记录，谁来计时，既要体现出团队合作的精神，又能体现出自身的观点。最后是单面，4-5个领导面试一个人，因为都是应届生，也都不是很难的问题。最后就是体检，如果有不合格的项目还会让再去复查。...查看更多

社招： HR-Line Manager- Director感受： 1 HR 问关于很多个人背景知识。特别关注个人职业发展规划与薪资需求与岗位匹配程度；有心理学背景，谈话过程中注意细节与个人发展。2 LM 技术面试比较轻松，为人和蔼有趣，并没有涉及很多技术问题，更多的是关于个人案例的询问。关注采购经验。3 Director重视候选人踏实肯干，稳定性与成熟程度。　为人亲和，但是应该工作强度太大，感觉很累。...查看更多