面经详情

二面是在培训三天以后，就一个面试官。问的问题都很简单，自我介绍，培训学到什么。自己面对就业压力怎么调节，在就业地区找房子了嘛。因为我说的将来想进管理层，问我对于管理有什么自己的看法。还有就是毕业前的工作会很累，可以接受吗。续保率是什么。有人说辅导老师是主讲老师的附属品，你怎么看。最后有什么问题问面试官，结束啦，好回答，面试官人也好。祝大家成功！...查看更多

形式是宣讲会+笔试+hr单面+业务单面，宣讲会对公司发展历史、业务范围、岗位职责、薪资待遇等方面说的都很清楚。笔试很简单，小初水平，基本都可以过。hr面试主要考察沟通能力，一般会假设一个场景，比如给家长打电话约课、处理投诉等，看你的沟通思路和讲话逻辑。业务单面和hr考察的类似。比较重要的一点是要表现的对岗位坚定一些，表达对进入这个行业、这个岗位的决心，不能犹豫，否则很容易被刷。另，hr人是真的很好。...查看更多

面试了一轮就被遣送了，首先是半个小时的企业宣讲，福利很好，六险一金，出国旅游啥的，还有餐补交通补。我面试的是猿编程班主任运营的工作，工作性质就是服务+销售，负责后期的续报和学员转化吧，工作时间是下午1点到晚上9点，工作时间应该是比较弹性然后就是一个hr过来，人轮流自我介绍，介绍自己的实习经历，没通过的就直接遣送，后面的继续面试，我就是第一批。 说实话出来的时候我以为我们是通过的那一批，因为出来的几个都是我看起来很适合这个工作的，实习经历也很优秀，并且还有一个有直接相关经验的，剩下的几位中我一点印象也没有，就是一般般的人，不知道他们hr的标准是什么，对于这个有点无语吧虽然听了职位介绍之后，觉的跟自己的工作规划差的挺远，也没有强烈想去的意愿，但是还是给大家一个参考吧，具体工作内容和公司情况这样的。 ...查看更多

早上开始进去初试，在那之前需要填写基本信息。初试问了许多关于个人实践问题和自身教育内问题。我是感觉没什么压力，就直接通过初试了，因为本人口才还是过得去的。后面要等复试时间有些漫长，但是复试比初试简单，就是问你待遇方面要求。教育机构不应该以教育为主吗？它却有者销售性质。而且上班时间我不太能接受，还得加班。后面面试通过了，但是暂时没有选择，先再考虑吧！毕竟现在社会都比较现实。...查看更多

面试过程整体感觉很冷淡，邀请面试的工作人员却很热情，不知道他们内部是不是沟通上有问题，前后态度差距很大。 两位面试人员一男一女，除了常规问题，还问了很多敏感的问题，比如上份工作底薪多少，绩效多少，绩效具体是怎么算的，上班各班次上下班时间，上份工作小组具体有多少人类似的等等，如果不直接回答，还会一直追问。从女面试人员那里感受到深深的恶意，咄咄逼人，让人感觉非常不好。 从面试过程中了解到需要经常加班，并且薪资并不高！一般就5-6，不推荐！主要是那位女面试人员态度实在不怎么样，呵呵！ ...查看更多

我是在武汉，疫情期间线上面试，初试是下午一点半，四个人加面试官语音面试，分别用中文和英文进行自我介绍，然后面试官提了一两个问题，很简单，然后当天下午三点钟进行视频复试，也是四个人加面试官。同样的自我介绍开场，然后会问每个人几个问题，这个面试官讲话声音有点小，听的人很想睡觉。...查看更多