面经详情

总共4轮面试 笔试 - 题目难度一般项目经理面试- 聊得很High技术总监- 讨论些关于性能和大数据的东西HR - 讨论到岗时间

8个左右面试官，为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问，再由集团领导从宏观角度对企业管理提问，再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问，最后人力资源领导问些职业规划，公司差别的问题。

面试第一次是技术面试，有两个技术主管吧，问你一些通信上的内容，还有一些基本的技艺，比如你会不会cad，visio，路测软件等等，如果是应届生还是可以放宽条件。第二次面试主要是人力的面试，主要跟你谈一下薪资情况以及你有什么要求可以反馈。

接待我的先是一个小姑娘，带我到一个大厅，有很多人，台上有一个在喊口号的。交了简历什么都没问就让我在电脑上做问卷，还输入一系列私人信息。答完了又有一个经理模样的人问我问题，没什么要求，就是拉客户，拉客户，拉客户，只要愿意就可以入职。

首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。

到场之后HR安排我到一个小会议室完成了一篇英译中，内容非常简单，感觉就只是高考英语文章的难度，而且很短；然后除了HR还有一名正式职工一起来面试我，主要都是围绕简历上的内容抠一些细节问题，只要简历内容是真实的就完全不会有问题；总的来说，这场面试还是很简单的。

3轮面试，难度一般，都是常见面试问题，hr面试反而更难些。面试人会多方面考察你的人性。通常两轮技术面试，一轮hr面试，有可能还会有ceo面试。