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四轮面试同一天。
四轮面试同一天，初面，笔试，实操，复面。笔试主要高分子物理。实操，mfr。复面和hr谈谈人生。

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
总共4轮面试 笔试 - 题目难度一般项目经理面试- 聊得很High技术总监- 讨论些关于性能和大数据的东西HR - 讨论到岗时间
包含2个问题，2个回答
Q：某个用ASP.NET技术开发的网站拥有大量的访问量，最近该网经常因为服务器内存占用率过高而宕机，作为该网站技术员的你仔细检查了该网站的系统，发现内存占有率过高是因为每个用户都有大量数据保存在Session中，为了解决该问题你应该进行（）处理
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
未通过感觉没戏
我是校招一面的，很容易过，没问什么，二面是在公司进行的，多（领导）对一（我自己）面试，工厂的环境很好，设备也很先进。竟然没笔试，问了一些比较普通的问题，例如，你家庭成员组成，为什么选这里，你的发展意向，职业生涯规划，优点等。
2 年前 发布
匿名用户
自动化开发
确定通过感觉靠谱
首先,进入公司,然后就是人事看大家的身份证和毕业证,然后就是排队面试,根据不同的部门来面试,先做完一份卷子,有考专业知识的,还有测试性格和情商的,难度一般,做完卷子就是主管面试,然后就是自我介绍,介绍以前的工作经历等等。
2 年前 发布
1
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
整体感觉还行吧，不过那时候刚毕业，很少用英语口语，说的结结巴巴的，应该是缺人的原因，只要能说几句就行，想要进酒店的人还是要做好心理准备的，三班倒是常事，要么就是餐饮那种早上上一会，晚上上一会，基本全天的时间都给了酒店，完全没有自己的时间。
包含1个问题，1个回答
Q：一些突发状况啊，比如客人进到房间，发现没打扫。
2 年前 发布
匿名用户
通信项目专员
确定通过确定通过
面试第一次是技术面试，有两个技术主管吧，问你一些通信上的内容，还有一些基本的技艺，比如你会不会cad，visio，路测软件等等，如果是应届生还是可以放宽条件。第二次面试主要是人力的面试，主要跟你谈一下薪资情况以及你有什么要求可以反馈。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试分为三轮,第一轮电话面试，就问一些你的基本情况，个人学习成绩，第二轮网上性格测试，都是选择题，第三轮到公司跟hr群面，主面试官很冷酷，副面试官更冷酷，然后就是约你明后天去购买公司体验一天上班，作为一天的考核，然后就是晚上hr会跟你聊一下，说一些你自己有什么职业规划之类的，说下周给你通知之类的，就这些了，楼主自己正在等消息。...查看更多
2 年前 发布
1
匿名用户
秘书
确定通过感觉靠谱
8个左右面试官，为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问，再由集团领导从宏观角度对企业管理提问，再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问，最后人力资源领导问些职业规划，公司差别的问题。
包含1个问题，1个回答
Q：房地产开发流程。
2 年前 发布

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