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冀东的一般性面试流程陈述。
冀东国贸的一般性面试流程:人力主管与相应部门负责人与主管共同参加面试,面试会象征性的问一些普遍性的问题,如:“为什么从上一家公司辞职”,“对于公司文化如何看待”等。专业性的问题会由负责人与主管共同提出,一般涉及的问题难度较低。面试时会涉及薪酬待遇问题。通过面试较为容易,如果是符合国有企业作风的人员,很容易通过;但长时间会难以忍受公司办事风格与处世态度。

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