面经详情

公司大楼不错，流程繁琐像着国企。
先到HR填面试单，然后部门主管约见谈谈，然后老总聊聊，技术问一下，做过哪些项目，主要负责哪方面技术，薪资要求。

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匿名用户
高级软件工程师
确定通过确定通过
电话面试，一个印度人和一个中国人面试. 中国人问的技术比较少，印度人问的比较多。而且问的比较多的是项目和项目中用到的技术。关键是要能听懂印度人说的的英语。感觉主要是看项目背景的匹配度，以及能否上手干活。
包含1个问题，1个回答
Q：你做过什么项目？项目中具体用到了哪些技术？
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
未通过未通过
一开始自我介绍，然后问我有没有相关经验，我说没有，然后问我有没有作品，给她看了之前写的东西，接着问我有没有策划经验，在学校的策划案例也可以，很不幸没有 ，然后就让我说如果我策划一个活动会怎么做，回答得不好，让她直接告诉我结果了，当然是没通过，然后聊了一会儿，给了我很多建议，很感谢。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过确定通过
面授销售基础的岗位，最看重的是你的热情，还有你是不是对这个行业的东西喜欢，做到这两点的话，通过的概率就很大，接下来为期一个月的试用期就是相互了解的过程了，了解团队氛围了解公司的发展前景，如果不是自己想要的就早点离开吧。
2 年前 发布
匿名用户
高级软件工程师
确定通过感觉靠谱
一面，主要沟通基本情况，业务负责人沟通职业技能。二面，沟通待遇和福利总体来说比较务实，不僵化，主要看其需要和个人能力。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过确定通过
与多数外企面试类似，三部分面试具体流程：1. HR面试 - 工作经历 - 学历 - 简历中不明确的问题2. 技术面试 - JAVA问题 - 面向对象问题 - Linux 问题 - 数据结构问题 - 以往工作中的项目，深入提问。问的比较细。例如，你要做的项目是数据挖掘，那需要描述算法 关于技术，提问基本都是基础问题，但是很多问题是需要解释透彻，例如 gc ， 不能只说各名字，深入的地方需要描述3. 部门领导面试 - 薪资 - 福利 - 等等。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：什么是面向对象。
2 年前 发布
匿名用户
产品研发工程师
确定通过感觉靠谱
带好自己的简历和身份证及毕业证复印件人事先对你进行面试，问的都很简单，基本都能通过，然后就回家等通知通知好之后就是第二轮部门主管面试，主要问一下项目、产品上的问题，只要有技术功底应该没什么问题。对英语的要求不是硬性要求！基本上都能通过的！
2 年前 发布
匿名用户
导购员
确定通过确定通过
只要你长得好 会来事 就差不多可以 会有3轮面试 我是经过中大国际取得菲拉格慕 1在中大面试导购 他会给你分配到品牌 2在品牌面试 有经理先面试 会问你之前都干过什么工作，为什么离职之类的3大区经理面试 会给你假设性问题 跟同事关系出的不好你会怎么办
包含1个问题，1个回答
Q：同事交给你的东西你不会做 你会怎么办
2 年前 发布

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