面经详情

今天收到了被拒的邮件，所以来分享下经验吧，希望能帮助其他想进网易的小伙伴。 我应聘的岗位是盘古的韩语翻译，通过内推投了简历，加最后的面试总共是有四轮考核。第一次是笔试题，一个中翻韩一个韩翻中，都是游戏相关，内容不多，难度也不算大。第二轮和第三轮都是电话面试，因为我不在杭州。 第二轮是盘古的一位韩语翻译进行的面试，前半段用韩语，后半段用中文，问的是个人情况、对这份工作的见解、和韩国人相处的问题还有未来的规划等等。 第三轮是口语测试，还是同一个人进行的测试，直接口述三个中文句子然后让你翻成韩语，再口述三个韩语句子翻成中文，也都是游戏相关内容。最后是到杭州进行面试，就是在一楼大厅摆一堆小桌子然后一对一的那种。首先是部门主管面试，拿着简历也基本是问了些常见的问题，加上问了薪资要求。然后中间见到了之前电话面试的那位小姐姐，并不是面试只是随便聊了下。 最后是HR面，问了和前面大同小异的问题（有几个相同的问题电话面试加主管加HR总共问了三次，你们可以事先对个词吗）。总共大概花了不到两个小时。 总之其实难度并不是非常大，如果是熟悉游戏相关的韩语知识应该是没有太大问题的，这个岗位主要是口译，帮助韩国籍专家和中国员工进行交流还有处理些杂务的。我是韩语专业出身，之前也有过相关的工作经验，最终落选可能还是准备不充分和实力不足吧。 然后最后想吐槽一下网易HR的效率真的有点低下。我9月13号内推投了简历，14号发来笔试题15号发回去，说是三个工作日内给结果，结果就到20号才通知一面，21号完成了一面后中秋节后的那一周没给我回复，一直等到国庆收假之后我发邮件询问后才通知我二面，10月11号完成二面之后，16号通知去杭州面试，然后18号到杭州面试后告诉我三到五个工作日会出结果，今天26号才发邮件告诉我结果。总共是一个半月28个工作日的时间，这个也并不是非常重要的职位吧？希望网易HR能提高下工作效率谢谢。 ...查看更多

我应聘的是翻译岗位，hr姐姐人很好，面试官也很漂亮很好很亲切。作为大一的学生，去公司面试还是第一次，进去面试之前比较紧张，后面就好了很多，问问题绕来绕去，主要是看你能不能解决问题，你的经历是否属实，很实在。星期五面的试，不知道过没过。但不管结果，我觉得是一个很好的体验。...查看更多

首先这是猎头推荐的，我在51JOB也看到过，当时觉得有点远所以没投递。这回猎头推荐我就去看看试试。也没坏处。气氛还可以，就是一般欧美企业的氛围，很轻松自在。 首先是笔试：我应聘的是日本方面的项目，所以有两题是中翻日，有一题是英翻中。其实都不难的，感觉蛮简单的。语言要求也不是很高。 然后是口试：因为是日语项目，所以全过程是日语。是个会日语的中国人来面试，发音很差劲，听着难受，总体日语不是很好。然后我心态这里有点开玩笑配合她说的磕巴点儿。起码的，我跟日本人那是无障碍沟通，跟她沟通都成障碍了，无语。不过印证一点，小语种比较有优势在这里，但要求不高。 简单面谈：主要针对简历问问题，跟一般的面谈差不多，反而没测试你的会计能力和问相关会计的知识，就一般闲谈，问了点你的情况和之前公司从事的内容等，包括从家到公司的距离等等。不过户籍广州，社保一直在广州买没断过，公司社保公积金在佛山买，但是医保只能在佛山用，广州不能用，这个是政府规定。要求我把我在广州的社保转过去佛山，这个不用考虑了，万一不做了还要转回来，很麻烦。 SO猎头通知我说通过了一面，二面如果这方面我考虑好觉得没问题的，那就进行，100%确定可以进去，只要我同意。但没同意，因为医社保这块，实在不用考虑。所以面试通过了也不去。另外这个距离有点远，光从地铁站出来到那儿就要走至少15-20分钟，加上我家的距离，那就是一个小时通勤时间，免费班车有时间点的。 ...查看更多

感觉还不错，年前辞职找工作，公司的HR打电话过来问我有没有兴趣。电话跟HR说了一下大概的情况，然后发了个链接给我，让我做了做了两个测试，一个性格测试，一个英语测试，语音测试阅读比较简单，选择语法部分部分比较简单，词汇部分有点难度。年后回来面试，一开始是HR面试，先自我介绍，英语，然后英语问了我一个问题，忘了。接着刚好项目经理有空就给我接着面试，开始用粤语聊天的形式，了解了一下我离职原因什么的，然后后半部分全英，问题都不算难回答，就是我把career听成了korean,然后答非所问，项目的工作内容刚好与我现在的的工作有关系，所以还是不算难的，这点看得出HR和PM都挺满意的。然后等通知，据说下周一出结果。就酱，不算难，冷静，细心，对这个公司做作功课。...查看更多

一面 招聘网站上投递了简历hr就电话简单聊了半小时约面试，在面试之前会发邮件，先做pi行为评估，两道题，一是选他人对你的评价和自己对自己的评价，二是12分钟50道简单的行测题。约了面试到达现场之后有笔试。先是hr给一页数字敏感测试题限时几分钟选对错，做完后会给15分钟做一道邮件的英译中以及英文回复邮件。完成后hr先面试，就是英文自我介绍，然后简单的英文对话，针对简历提问，还有详细描述这个岗位，hr给人的感觉很好，而且也会不断记录。hr结束后项目主管会来二面，也是先自我介绍，中英都可以，因为我会粤语所以后面基本都是粤语对话，自我介绍完成后会根据工作经历以及空窗期还有工作规划、工作地点进行一些提问，我觉得主要是考察未来入职的一些稳定性吧。中间会中插英文对话，不难。讲着讲着会测试英文打字速度，就是用主管电脑照着上面的英文看你三分钟打多少字。面试过程中项目主管强调该岗位需要极强的工作效率和抗压能力，也要细心和耐心，要求英文打字速度，工作非常枯燥无聊。而且对接国外时间，早上六七点上班下午三四点下班。岗位工资很低。我觉得可以接受这些就试试吧。个人感觉hr跟主管面试有些问题是高度重合的，相当于说了一遍又一遍，整个流程下来将近2个小时，而且没有水，幸好我自己带了。不过没通过也没什么，面试本来就是双向选择的，总来的说，hr给我的是面试感觉很好，但是项目主管的面试是来打破你对这个岗位的美化滤镜。...查看更多