面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
艾利丹尼森群面和单面。
群面是英文的小组讨论,我当时做了总结,进了复试单面是HR单独问问题,主要是管培生几大经典问题,比如,你最骄傲的一件事,处理细节最多的一件事,最困难的一件事。因为当时没有搜集过管培生经典问题,没做准备,推测这些问题答得很普通就没有进入最终的测评环节。因为工作目的地是北京而非广州,所以抱着长面经的心态去的。大家要相信任何岗位只要做好充分准备,面试是没问题的。艾利丹尼森是家不错的公司,从第一次听它的宣讲会就看出来了,员工培训发展的路线很详细、充实。福利也不错。立志在广州扎根的同学,可以多多试试这家公司。
Q:处理细节最多的一件事。
1条回答
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匿名用户
文员
感觉没戏
首先是填一份纯英文的简历,然后再做一份高中难度的英文题目,都是英文翻译成句子。做完后,面试官就会带你去英文打字,大约三分钟左右,测试你的准确度与速度。最后就是面试官面试(英文自我介绍)还有主管面试。当时感觉过定了,面试官也说我很不错,会通知我来面试,但后来也没通知我去二面了,可能是找到更好的人选了吧。
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Q:都是普通问题,大学时候有没有参加社团,离家远不远,为什么要应聘这份工作等等。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
通知2点钟面试,刚去就被通知所有的面试官都在开会,需要等一会。结果一直等到5点多才开始面试,期间做了两套测试题大概一个小时。如果面试官有事不能面试,为什么不能提前通知呢?所有人都等了2个多小时。。最后5个人一组,20分钟就出来了。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉靠谱
8个左右面试官,为开发公司和集团领导。面试开始由开发公司领导首先对房地产相关流程等相关行业基础知识进行提问,再由集团领导从宏观角度对企业管理提问,再针对现场工作经历中提到的主要工作成绩进行提问,最后人力资源领导问些职业规划,公司差别的问题。
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Q:房地产开发流程。
2 年前 发布
匿名用户
证券交易员
未通过
不知道为什么不是一个团队一起面试,而是团队里的每个人一对一,上午两个人面试我,下午是4个,总时长两个半小时左右。刚开始是交易员,然后有投资总监和基金经理,到最后是团队最大的领导(总经理)面试。刚开始都是比较基础的问题,混杂着hr面和基础知识面试。领导比较注重交易技术,压力面试。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
确定通过
第一轮是笔试,不算很难,ms占总比重的30%,第二轮是直接经理和部分同事面试,主要根据简历来问,比较详细,会问到学校里做的研究,算法等等,第三轮部门经理面试,也是根据简历问,会问发展方向之类的,最后是日本人,没啥,随便聊聊。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
第一轮 放简历过去 介绍自己 注意保持谦卑 第二轮 复试 学习公司文化 注意体现自己的归纳能力 与见解 第三轮 实际测评 主要是试岗一天这个过程中 你要表现的是真诚 与态度
2 年前 发布
1
匿名用户
商务经理
确定通过
接到正式面试前接到2次电话面试,是深圳的HR打过来,每次聊天都接近1小时,也许是因为现在的工作和中兴的基本类似。面试是在上海中兴张江高科,三位面试官,面试岗位是海外商务经理。面试做了个英文自我介绍,主要问了关于平时工作的问题,时间约为半小时。终面是视频面试,大领导就问家里人同不同意去海外,别的没问,顺利拿到OFFER。
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包含1个问题,1个回答
Q:家里人是否同意去海外工作。
2 年前 发布
5
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美国艾利丹尼森公司
美国艾利丹尼森公司面试经验
美国艾利丹尼森公司面试经验:艾利丹尼森群面和单面。