面经详情

面试分为两部分，第一部分是英文测试，每人按顺序从一个抽签桶里面抽一道题，准备20秒然后PRESENTATION两分钟。题目有关于对IBM的了解的那种，也有一些很日常的题目。 第二部分是CASE，大概四五个人一组，给你一个CASE，最后由组内的1-2人去做PRESENTATION。内容不是很长，然后问题基本就是问你有什么业务模式的改进或者怎样提高利润之类的。 ...查看更多

让翻译了一张漫画的稿纸。不难。然后见了两个面试官，问的问题都很基础啊，对这个公司的了解，喜欢的动漫作品，平时有接触过什么大众媒体平台。两个姐姐都很好，公司氛围也不错，有个男孩子在那里讨论生化危机ww实习期间工资虽然不太高，不过我真心喜欢日语编辑助理这个工作……想着多少工资都没关系。被录了，但是我要回去准备研究生复试考试就没去了，说实话现在考试完了还想去，但是我这样中途拒绝他们了，感觉再一次去有点不可能QAQ 还想再找找有没有日语编辑的工作！...查看更多

先交上成绩单，然后去一个小房间笔试，全英文，一篇essay写作，讲一个APP的customer journey和改进建议，两个逻辑题，最后第三部分选做，做IT方向咨询的，建议4选2做两道，很技术，我看不懂，大概是系统架构，Java调试之类的。 完后小组面试，先自我介绍，然后就某一给定话题做三分钟pre，最后小组合作完成case。同组大佬很厉害，被碾压。 ...查看更多

1.英文自我介绍+1道英文问题，其他问题基本用中文交流； 2.问题大致有： a. 关于简历或者你自我介绍的事例去提问； b. 介绍在一些project 或者团体项目中你扮演的角色，负责的事情和达成的效果； c. 你理解中的咨询和ibm 的咨询与其他公司不一样的地方； d. 你觉得咨询需要什么特质，你觉得你具备什么特质； e. 介绍一件你做成功的事儿和你觉得你成功的理由是什么； 3.提问环节：有什么问题提问？ ...查看更多

一共三轮面试，第一轮hr电话面试，主要考察简历基本知识，以及简单的英语对话。第二轮面对面，一共两个面试官，主要根据简历问，设计模式，单例模式，手写单例（利用双重判断法写的，问为什么加volatitle,以及该关键字的作用），然后对象排序，如何实现。数据库隔离机制，数据库回滚实现原理，快排原理，Jenkins使用，springboot有哪些注解，mybatis缓存机制，最后用英文介绍喜欢的事，以及是否查阅英文网站。 第三轮manager和hr一块面，主要考察项目，是否真正做过，主要问了一下分布式回话，分布式问题，jwt，以及客户端认证，项目如何devops，分布式事务解决方案等。人力主要问最高兴的事以及为什么选择ibm。 ...查看更多

群面，盘古大观北京cbd。一天3个时间段，我们上午场一共20人，分成两个房间4组。英文2分钟回答简单问题，中文case，1-2个人组内推荐presentation。我们组的题是一个同时有线上线下业务的制造零售企业，如何应对传统零售业务的亏损。个人感觉很简单，和供应链，市场，财务都可以结合。 个人感觉很不错，hr会有意识让说话少的人回答几个问题。我一个人把timer.presenter.leader.补充人的活儿都干了，应该可以进。 ...查看更多

面试分两轮，第一轮应该是主管面试，聊了聊之前工作经历以及对他们公司的了解，然后翻译一个小视频。第二轮应该是和老板面谈，直接说能给最多的薪资是多少，然后问看你有多少诚意想进公司。和之前聊的都是差不多的内容。感觉这家公司想法是很好的，但是面试本来就是双向选择，如果一味强调自己最多能给多少工资，这会让面试者很尴尬。当场问我如果觉着工资可以就让人事来聊，想着回去考虑一下。 过了两天再给人事打电话询问福利待遇，回答很随便，说考虑好现在就可以发offer,想着再考虑下，能不能过几天答复，对方说都可以，什么时候考虑好联系她就好了。后来再联系就黄了。感觉对方不太尊重人，也可能是自己面试没发挥好把自己姿态放低的缘故吧。总的来说，公司不错，很有前景，工资较低。大概适合应届毕业生的工资水平吧。 ...查看更多