面经详情

面试过程很轻松，首先人事会找人给你介绍一下公司文化，之后会按照部门分开安排面试。我是研发工程师，由两个研发部的前辈对我进行面试。面试内容无非那几个，对公司的印象，所学专业，所学专业科目比较出色有哪几门，（主动出示证书）会告诉你一些晋升情况，工作环境，加班情况，问你能不能接受。可能会问几个部门相关的专业问题或小测试，但是都不难。如果之前都很愉快的交谈，没什么大的分歧点，那么接下来就会和你谈工资（成功一半了），谈拢谈完就是你提问时间，你可以问一下你关心的问题，之后就结束了。...查看更多

面试分为两轮，在一天之内进行。两轮面试都是群面，没有无领导小组讨论，都是以半结构化的方式进行。第一轮六个考生一起进去，6v6，每个人先进行1分钟的自我介绍，面试官问了三个问题，谁先想好就举手作答。第二轮面试三个考生一起进去，面试官大概还是第一轮的那几位。这一轮面试先给出了两道展示观点的问题，也是谁先想好就举手作答，接下来就是针对个人情况问了一些问题。...查看更多

我当时是在西安上学，我是在网上投的简历，十一放假期间突然接到电话叫我收假后到北京参加面试。面试过程比较简单，到了约定时间后，给人力的老师打电话，然后在收发室签了条后，就去找他了，首先是老师根据你的简历问了一些问题，然后再让你提一些问题，最后老师又联系了相关部门的负责人，又在人力资源部门与部门主管聊了一会相关的话题，比如说所学专业，实习内容还有做过的项目等等。感觉要求不是特别高。主要是人要踏实，很多东西可以进公司后再学习。...查看更多

团队独立进行招聘和面试，似乎和公司并没有什么关系。初面就是团队的HR，聊了下基本情况，如学业、工作经验、兴趣和性格之类的，然后介绍公司和团队情况，基本上就是卖香港保险的。复试是团队的老大面，面之前有个小的简单的性格测试，然后以他说我听为主。不管是什么招聘岗位名称是什么，进去都是一样的，靠销售业绩拿提成。...查看更多