今天去面了mango associates上海总部的互联网组,和leader以及另一位小姐姐聊的。准备的不是很充分,没穿正装,有些唐突了。面试之前最好把自己收拾利索了,猎头应该注意个人形象。互联网组会比较在意人选对猎头行业的认知,面试的时候最好直接表现出来,信息的传递具有不完全性,要让面试官直观的感受到。
上海这边的办公室空调开的很足,可能会让人有种昏昏欲睡的感觉,自己得想办法克服。leader面试风格比较轻松,很热心,会指导你简历该如何做,会告诉你不是很合适的地方,如果不合适他会直接告诉你。老哥可能比较喜欢抽烟,身上味道很重,和人选面试的时候嘴巴还嚼个口香糖,这位老哥很“资深”,风格很随意。不怎么拿正眼瞧人,个人感觉面试是彼此了解对方的契机,即使不是很合适,起码的尊重应该还是要有的。经常和各式各样的人接触,猎头更应该注意这一点。
初步感受MGA应该是个结果导向型的公司,很现实。我在简历的结尾有写到希望能获得一个工作学习的机会,人直接建议我删掉,一句“学习是要交学费的”,虽然有那么些道理,但个人觉得不怎么适合年轻猎头摸索经验。
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