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面试中要注意的各种问题。
先是不靠谱的前台把你带到一个小房间，然后来个人事，问了些无关痛痒的问题后，就是无限的等待，大概半小时后会有个自称经理的人来面试你，谈些工作流程后继续等待如果运气好会有个副总来面试你，无非就是说这个行业压力大，加班多等等，如果你提到福利问题，没有福利，每天饭贴8元，死工资，年终奖完全就是遥不可及的一个东西。

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匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
外贸经理较为nice,简单的谈了一下以后的职业规划和稳定性。外贸方面的经验。公司氛围较好，基本是不需要加班的。销售部和工厂是分开的，销售部环境较好，偶尔需要去工厂看产品。感觉外贸经理不太喜欢经常跳槽 或者工作不到一年就跳槽的，比较详细问原因。
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Q：你对于未来的职业规划
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过未通过
你客户公司都有哪些国家人种？你对应供应商都叫什么名字，操作模式？衣服上的标都有哪几种，什么材质？你ERP操作是否非常熟练？XX客户是具体哪个国家，是不是catalog?你平时是怎么跟工厂沟通的？都有什么方法？
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过未通过
一面需要应用实景英语简单写作，贸易术语，心理测评，HR会详细解释公司各项福利，工作职责等； 二面需要提前准备英语个人介绍经历，工作情况，自己没准备，写得多说的少，故此肯定没戏。福利环境好，工作依据需要加班。适合能力强有梦想的年轻人。祝福大家。
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
直接先由外贸经理面试，简单的介绍，交谈，经理会说明公司5天7.5小时制,要求对该行业及产品感冒，提成一年结一次（解释是周期较长，样品订单交期45-60天，售后时间长，但个人感觉理由不充分，没能接受）感觉ok就谈薪资。老板及行政经理进来谈薪资，除去底薪，会有话补100，其他补贴200甚至更多。具体要你怎么跟他们谈。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
未通过未通过
先是进去要填写一个表格，然后进行英语问答笔试，主要是英语自我推荐，为什么要来这个公司，你觉得做外贸业务员需要一些什么品质，你觉得你自己有什么优势等等。然后填完之后会有人过来面试，会根据你的简历问一些问题。最后就是要回家等结果。
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Q：你对于自己的未来有什么职业规划？
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过确定通过
面试流程很简单，因为当时公司规模不大， 是老板亲自面试。 老板看起来很有儒家风范，问题也比较专业，交流很愉快。 刚毕业那会， 后来就直接去上班了。
包含1个问题，1个回答
Q：如果客户提出的问题比较刁钻，一时难以解决，怎么处理？
2 年前 发布
匿名用户
外贸专员
确定通过感觉靠谱
需要先自己携带简历，不同面试官风格很不一样。当时面试都是一对一，旁边的面试官会要求求职者用英文先做自我介绍，我的面试官是让我用中文自我介绍，他会根据你的自我介绍和简历提问一些相关问题，也会聊一聊你的期望薪资以及能否适应加班。
包含1个问题，1个回答
Q：你的优缺点是什么？
2 年前 发布
3

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