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自动控制工程师面试经验。
很多人在一个屋子里面试，环境嘈杂，不同岗位面试官人数不同，有的一对一，有的二对一，还有四对一的情况，首先基本自我介绍，然后面试官就简历上感兴趣的东西提问。20-30分钟结束。结束后还有人资的5分钟左右的面试，基本就是了解个人情况。
Q：研究生阶段研究方向。

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匿名用户
软件研发工程师
确定通过感觉靠谱
日语的自我介绍肯定会有的，过了之后就是专业方面的知识问题，其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍，然后说流利一些，一般都可以给面试官留下好印象的，因为他们会觉得你专业知识差点没事，他们可以培训你，但是你日语一定要好！
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
确定通过确定通过
面试很顺利，工作人员和环境都非常好，和外籍职工的口语面试比较难，肠子都悔青了没有去。待遇其实非常高，比我现在好多了。
2 年前 发布
匿名用户
安全主管
未通过未通过
去的时候一定不要按照百度地图去走，坐公交车首先没有站牌，下公交离公司也远，而且北门不让进，需要绕过去，而且一定要提前要到HR的手机号和工号，因为总机打不通，因为进门门口保安在填表后，需要HR来接或者是打他分机号。所以正确的做法是做他们的班车来，需要提前做好沟通工作。HR和面试官都很好，非常能理解我觉得家太远的困难，主要沟通也就是对于过往 的工作经验。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过感觉没戏
实习生和校招的流程基本一致，通常会有4个阶段。第一阶段是网申，这个关注腾讯招聘就可以了，实习生通常是在2-3月份就会有公告；第二阶段是笔试，通过简历筛选的话，一般会在笔试前1-3天内通过邮件或者短信通知。
2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
未通过未通过
先是逻辑测试，大部分都是小学奥赛数学题，不要列方程算，把答案带入会快点，还有一些推断题。之后是性格测试题，基本就是问你是理性还是感性的人，是踏踏实实干活的人·，还是思维跳跃有很多想法的人，是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
包含1个问题，0个回答
Q：1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
1
匿名用户
工程主管
未通过未通过
圆桌会议一样 一群人坐在一起 挨个提问。问题是抽签抽的。有的问题比较好回答，有的比较尖锐。一人一个问题 按次序回答。回答时要有一个简短的自我介绍。比较轻松。全体回答完之后面试官会商量。然后会有几个人针对几个人提出不同问题，之后就是等通知 等二次面试
包含1个问题，1个回答
Q：你是如何看待自信的
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
确定通过确定通过
拓斯达的吴总、李总来学校招聘，首先宣讲了一下公司，之后现场递简历，负责人事的李总现场进行第一轮面试，问了学校学习情况以及获得奖项，另外聊聊家常，大概是20分钟左右，一个礼拜后在进行第二轮面试，由负责销售的吴总面试，问了人生规划，以及家庭情况。
包含1个问题，1个回答
Q：最让你自豪的事情是什么。
2 年前 发布

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