面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过
太平人寿保险有限公司江苏分公司面试。
一面和二面都很简单,就是聊聊你对保险的看法和个人规划什么的,像谈家长似的,不过看网上也有人讲是骗人的,说是要培训,交200元培训费,还要考个什么保险从业证。
培训
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匿名用户
行业研究员
感觉靠谱
进门先笔试,全程英文题目,题量挺多的,做了40分钟,大多数是根据图表文字回答问题。紧接着是英文自我介绍,结束后用中文交谈,考察对于行业知识的了解。该公司主要研究领域是在化工机械领域,为外资在中国投入进行报告分析,在上海、武汉也有分部,有时需要同时调度人员共同完成项目。HR人不错,但是办公环境一般。
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Q:谈一谈为什么选择我们公司。
2 年前 发布
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匿名用户
财务助理
感觉没戏
面试官一共四个人,首先是人力资源主管提问,一般会让你介绍一下工作和学习经历,然后部门主管提问,有关工作上得问题,还有一个主管提问毕业论文或其他得问题,大领导就在观察,不提问。所以一般就三个问题,难度不是很大,但是我时第一次面试,没经验,所以没发挥好。
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Q:介绍一下工作和学习经历
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
日语的自我介绍肯定会有的,过了之后就是专业方面的知识问题,其实只要你事先准备好一份好一点的日语自我介绍,然后说流利一些,一般都可以给面试官留下好印象的,因为他们会觉得你专业知识差点没事,他们可以培训你,但是你日语一定要好!
2 年前 发布
匿名用户
生产项目主管
确定通过
面试时是校园招聘,公司和母校交流很多,很多学长都在公司工作,表现也比较好,所以公司每年都会到母校挑选人才。公司面试前会有专业笔试考试,通过后才可面试。面试由经验丰富的人力资源部部长及人力专员进行。一般采用多对一的面试方式,面试中涉及专业方面问题较少,主要是了解个人的特点,看其是否符合公司的需求。
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2 年前 发布
匿名用户
电子设备工程师
未通过
先是逻辑测试,大部分都是小学奥赛数学题,不要列方程算,把答案带入会快点,还有一些推断题。之后是性格测试题,基本就是问你是理性还是感性的人,是踏踏实实干活的人·,还是思维跳跃有很多想法的人,是不是能与不同的人融入。公司还是想找能留得住的人。
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Q:1有没有女朋友 2你对我们公司有什么问题
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
面试挺好,不过还没入职,不知道具体工作。面试印象深刻,老总亲自面试,感觉面试氛围挺不错。就是老总会直白一点,感觉就像跟我叔跟我讲解一些职业要素一样,但我的专业跟被安排岗位不是对口专业,不知道怎么说了,所以在星达和另一家公司选择中纠结着。
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Q:在你加入公司后,如果把你调配到销售岗位工作一到一年半,你怎么看。
2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
全程英语面试,对于英语口语能力有一定的要求,因为公司的内部的硬件系统或者与外派的管理层人员的沟通,都是需要英文的。总过有2-3轮面试,第一轮是总经理或者区域经理来面试,第二轮就是HR来面试你了。
包含4个问题,4个回答
Q:请介绍一下你自己。
2 年前 发布
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太平人寿保险有限公司江苏分公司面试经验:太平人寿保险有限公司江苏分公司面试。