面经详情

有两次面试，初面是无领导小组讨论，终面是人力领导面试。在面试过程中主要还是回答问题清晰有顺序，不能有太多拐弯抹角的话，最好是直接了当。无领导小组讨论部分最好是进行总结总结发言，讨论过程中进行时间的把控，把问题的重点找出后求同存异，完全的发表自己的意见，但是不能盲从，面试官会在这个过程中看你的语言表达能力和说话的逻辑性，其实在群面中也会体现出个人的一个价值观。一般问题都是没有正确答案的，主要还是看讨论的过程。...查看更多

怎么说呢，经过公司领导的面试觉得还可以，但是这家公司的人事我觉得很不负责，明明来面试的时候跟人确定，结果第二天，竟然说砍了1000，来就来，不来就不来，还说我们年轻人太看重薪资，我想问这个社会不看我们的钱吗？是我一开始答应的吗？难道招聘公司就不用讲信用的吗？那为什么我还要从异地赶过来，为什么呢？...查看更多

校招，投简历，筛选简历，然后等通知去面试，只有一次面试，难度不是很高，面试完可以等通知了，过了的话就去体检，签订三方协议，等毕业就可以入职了，最好在没毕业之前找个机会进公司实习，那么通过的难度就会大大降低。虽然面试问题不是很难，但是不是很好进，里面关系什么的就不说了。...查看更多

在赶集网上投了简历之后等待几天后收到面试邀请，直接说发短信通知的面试时间和地点，准时过去之后先填写一张登记表，然后发了一套试卷，题型包含单选、多选和案例分析题，总分一百分，题目考察范围比较广泛，包含公司资质及荣誉，建筑法规及造价知识，做了一个小时才做完，考的分数不是很理想，没有及格，和我一起面试的另一个人考的更差，接下来就是公司副经理对我们俩一起面试，问一下建筑规范问题，如果不是熟悉建筑规范，很难回答上来，结果面试了两个小时，被委婉的拒绝了，意识到自己的能力还是存在很大不足啊！...查看更多